POSTE : Manager du Pôle Développement et Transitions 44 - 85 H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Responsable régional Développement et Transitions, vous assurez la responsabilité du service Développement et Transitions, sur les composantes managériales, organisationnelles et administratives de votre territoire interdépartemental : Loire-Atlantique et Vendée. Le service Développement et Transitions a pour vocation d'accompagner, de conseiller et de former les entreprises artisanales dans des domaines spécialisés : les Ressources Humaines, le numérique, la transition écologique, le développement commercial, la transmission Le service propose des parcours personnalisés sur des thématiques plurielles via des formats adaptés (ateliers collectifs, formations, accompagnement, conseil), développe la commercialisation des produits CMA et porte la mise en oeuvre de programmes partenariaux régionaux ou locaux : accompagnements individuels et collectifs, abonnement Vos principales missions sont : - Manager l'équipe de chargés de développement économique spécialisés et de conseillers établie sur votre territoire. - Suivre et participer au développement de l'activité de votre service, dynamiser et déployer les partenariats et ancrer l'activité dans son territoire. - Garantir le déploiement et l'animation des formations à destination des entreprises artisanales en lien étroit avec le pôle Formation Continue. - Contribuer à la stratégie régionale, assurer la qualité et la pertinence de l'offre accompagnement et conseil, en organisant notamment la veille stratégique et concurrentielle sur les domaines d'expertise de votre équipe. - Contribuer plus spécifiquement à la coordination régionale de certains domaines d'expertise. - Permettre et assurer la transversalité entre services pour garantir à nos clients un parcours fluide et répondant à ses besoins, en coordonnant l'activité et en promouvant la prescription croisée. - Contribuer à l'animation territoriale et évènementielle et porter des projets d'animation ou d'événement, contribuer à la promotion et à la visibilité de la CMA Conditions de contrat : - Titulaire - Statut Cadre - 210 jours travaillés - Rémunération : A partir de 2860 Euros brut sur 13ème mois - Avantages : De 16 à 19 jours de RTT / mutuelle / tickets restaurant/ prévoyance PROFIL : Manager confirmé(e), votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir de solides connaissances du secteur du conseil aux entreprises et de l'écosystème territorial. Vous justifiez d'une solide expérience en management, pilotage, développement et animation d'équipe. Vous appréciez travailler et faire travailler les équipes en mode projet. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles, votre sens de la communication et votre capacité à fédérer les équipes. Ref : svz4n1zvyp