POSTE : Technicien Méthodes H/F DESCRIPTION : Pour accompagner sa croissance, L'Atelier sous-traitant d'une marque de luxe indépendante, recherche un(e) technicien(ne) méthode confirmé(e). Rattaché(e) au Responsable Technique, à défaut au Directeur de site, vous avez pour objectif principal, en étroite collaboration avec les chefs d'équipe (binôme ou trinôme selon les lignes), l'amélioration de la performance (quantité et qualité) des lignes de fabrication des produits dans le respect des normes de sécurité et de la prévention des TMS. Pour ce faire, vous concevrez et mettrez en oeuvre des plans d'actions d'amélioration de la qualité, des process, des flux et de réduction des temps de fabrication au sein de l'atelier. Vous serez aussi garant de la bonne industrialisation des nouveaux produits dans votre secteur, notamment via la participation au chiffrage des produits, et le respect de la montée en puissance dans le but d'assurer au client une quantité disponible de produits à la date cible en vue de leur commercialisation en magasin. Notamment et de façon non exhaustive, vous avez deux missions principales. L'industrialisation Pour les phases d'études amont des nouveaux modèles, en support des prototypistes. - Identifier les opérations à risques (Ergonomie, Qualité, savoir-faire non maîtrisé ou inconnus). - Préconiser des choix process et savoir-faire afin de garantir la robustesse de production. - Définir les besoins de matériels et formations spécifiques. - Rédiger et chiffrer les gammes opératoires. Pour les phases d'industrialisation des nouveaux modèles avec le support des prototypistes, en binôme ou trinôme avec les CDE. - Contribuer à la définition du dossier technique. - Définir et réaliser les fiches au poste spécifiques. - Proposer, chiffrer et qualifier les investissements matériels nécessaire. - Accompagner la mise en production (routine projet, observation de postes, implantation de ligne). - Contrôler les KPI de montée en puissance. - Analyser les causes d'écarts. - Agir pour garantir les résultats Sécurité-Qualité-Efficacité-Délais (Prise de temps et observation de poste, réimplantation et rééquilibrage, correction de process, ajustements matériels). L'amélioration continue & Qualité : Amélioration du système de production et service client en interaction avec le BE, les services qualité matières & produits finis, appros, ordo, coûts internes. - Définir les bonnes pratiques de fabrication : o Benchmarker les process existants sous l'angle Sécurité-Qualité-Efficacité-Service. o Valider et formaliser les process retenus. - Définir et mettre en place les outils de chasse aux gaspillages (Kaizen), d'analyse des causes racines et de recherches des solutions (MRP). - Définir les bonnes pratiques de gestion de l'en-cours, fiabiliser son suivi et son pilotage. - Définir, mettre en place et faire vivre les outils de management visuel (ex : BPC, suivi de performance, mur qualité). Amélioration de la performance Sécurité (dont l'ergonomie)-Qualité-Efficacité-Service de l'atelier et des lignes de production en partenariat avec l'ensemble des services et en trinôme avec les CDE. A ce titre vous êtes co-responsable de la performance des lignes affectées au trinôme. - Définir et mettre en oeuvre les bonnes pratiques transverses et s'assurer de leur réalisation : o Rechercher des sources d'amélioration (veille industrielle matériels, benchmark process, savoir-faire et produits). o Définir un process cible. o Identifier les écarts au process cible. o Définir et animer un plan d'action pour réduire de ces écarts. o S'assurer de l'efficacité des moyens mis en oeuvre en adéquation. o Contrôler la bonne exécution du process cible au cours de la vie du produit. - Définir et réaliser les plans d'actions sur chacun des lignes et des produits de son périmètre (Analyse des causes d'écarts, proposition d'actions ciblées, mise en oeuvre, vérification de la robustesse). - Animer la performance qualité (mur qualité inter secteur, animation visuelle, chantiers). Vous participez aussi à l'évaluation des besoins RH (missions, formation recrutement), matériels et organisationnels du secteur. Force de proposition, grâce à votre regard transverse et en fonction des besoins du secteur, vous aidez vos collègues managers à faire progresser le niveau de polyvalence dans une triple logique TMS, sécurisation de compétences et flexibilité. PROFIL : Expérience réussie en tant que Technicien(ne) méthode en atelier dans une industrie manufacturière (de préférence Luxe ou confection). Connaissance des process d'industrialis