POSTE : Référent Ressources Humaines Recherche à 100% au Sein de la Direction de la Recherche et de l'Innovation H/F DESCRIPTION : La Direction de la Recherche et de l'Innovation (DRI) a pour mission la mise en oeuvre de la politique de recherche et d'innovation du CHU en relation avec ses partenaires. Elle accompagne les investigateurs dans la mise en oeuvre de leurs projets de recherche au sein du CHU. Vos activités principales sont : Gérer et suivre les postes de personnel recherche, en lien avec les directions concernées et les responsables médicaux, soignants, médicotechniques et administratifs des pôles : Conseiller et informer les porteurs de projets souhaitant recruter du personnel sur des activités de recherche Préparer et mettre en oeuvre les recrutements, renouvellements de contrats, stages et contrats d'aides moniteurs Assurer un suivi des effectifs et actualiser les tableaux de bord Gérer administrativement les personnels de la DRI : Effectuer une gestion prévisionnelle des emplois de la DRI Organiser et assurer un suivi des entretiens de recrutements Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et suivre leur intégration Décliner pour la DRI le plan de formation institutionnel Contribuer à la rédaction et l'actualisation des profils de poste avec les responsables de département Gérer l'environnement de travail : locaux, mobilier, parc informatique et téléphonique, accès réseaux et messagerie PROFIL : Profil recherché : Formation initiale : Bac +2/3 en gestion administrative Une expérience d'au moins 3 ans en gestion des ressources humaines ou en gestion administrative est souhaitée. Une expérience dans le domaine de la recherche clinique serait appréciée. Connaissances et aptitudes : Connaissance générale de l'organisation d'un établissement public de santé et des activités des services médicaux et médicotechniques Connaissance des fonctions, des métiers et des organisations relatives à la recherche et aux innovations Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation ou Détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU4702. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 19/12/2024.