Description du poste : Vos missions : Établir les bulletins de salaire mensuels pour un portefeuille clients varié Rédiger les contrats de travail, avenants et documents liés à la gestion des RH (embauche, absences, ruptures.) Accompagner les clients sur des missions RH spécifiques : élections du CSE, audits sociaux, entretiens professionnels. Assurer le suivi des déclarations sociales et veiller au respect des obligations légales Description du profil : Profil recherché : Vous disposez d'une première expérience ou formation en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable Vous êtes à l'aise avec les outils numériques ; la connaissance de SILAE est un vrai atout Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens développé du service client Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un cadre bienveillant et stimulant Ce que nous offrons : Flexibilité : travail possible sur deux sites (Grimaud / Sainte-Maxime), télétravail ponctuel ou régulier selon vos besoins Organisation du temps de travail : annualisation permettant de libérer tous les vendredis après-midi pendant 7 mois de l'année Rémunération attractive : entre 28 000 € et 35 000 € brut/an selon profil + primes, heures supplémentaires majorées, commissions Environnement stimulant : formations régulières, accompagnement, valorisation des prises d'initiatives et des évolutions internes Ambiance de travail conviviale : une équipe engagée, bienveillante et dynamique, dans une structure qui met l'humain au centre