Description du poste : Thionville (57) - Grand Est Contrat : CDI, à partir de septembre 2025 Temps de travail : Temps plein (35h/semaine, 80 % envisageable selon profil) Rémunération : entre 26 000 € et 33 000 € brut annuel Vos missions principales :***Gérer l'établissement d'environ 200 bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions***Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel (contrats, attestations, soldes de tout compte, etc.)***Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales.)***Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes***Veiller à la conformité réglementaire et à l'évolution des dispositions légales en matière de paie Avantages : ✅ Mutuelle d'entreprise, CE de l'ordre des experts-comptables. ✅ Prime de Partage de la Valeur (PPV) ✅ Télétravail partiel possible ✅ Horaires flexibles ✅ Locaux neufs ✅ Site sans embouteillage, parking gratuit Description du profil : Licence Professionnelle en gestion des rémunérations ou équivalent***1 an d'expérience sur un poste similaire (alternance comprise)***Maîtrise du logiciel SILAE***Connaissance des conventions collectives et de la législation sociale***Rigueur, autonomie et sens du service client***Capacité à gérer un portefeuille de manière autonome