Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 8666902
Ouvrier / Ouvrière paysagiste (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Publié le 25 juin 2025
Description du poste : Manpower AURILLAC recherche pour son client, un acteur du secteur de l'environnement, un Paysagiste (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à : - Effectuer le débroussaillage des voies - Assumer diverses tâches de manutention - Respecter les consignes de travail et de sécurité établies - Participer à toutes les tâches associées nécessaires à la bonne exécution du travail - Maintenir la propreté des zones de travail - Utiliser les équipements mis à disposition conformément aux instructions - Signaler toute anomalie ou situation dangereuse à votre superviseur - Assurer une bonne communication avec l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations Recherche d'un candidat rigoureux et attentif, capable de suivre des instructions précises pour des tâches variées. Vos avantages : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ? Processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents - Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) - Un entretien avec le client Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
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