Le Conservatoire d'espaces naturels de Normandie, membre de la Fédération des Conservatoires d'espacesnaturels, est une association loi 1901. Il assure à ce jour la protection, la gestion et la valorisation de plus de 230espaces naturels remarquables par leur faune et leur flore (coteaux calcaires, prairies alluviales, étangs, marais,tourbières, cavités à chauves-souris, etc.) dont la superficie totale s'élève à 3 300 hectares, répartis sur les territoiresdes cinq départements normands.Ses missions sont communes aux 23 autres Conservatoires de France : connaître, protéger, gérer, valoriser lesespaces naturels et accompagner les politiques environnementales nationales et territoriales. L'équipe estcomposée de 60 salariés, 600 adhérents et 1000 bénévoles avec un budget moyen annuel de 5 M€ issusessentiellement de fonds publics (Europe, Etat, Région, collectivités, Agence de l'Eau Seine-Normandie...).L'équipe salariée du Conservatoire d'espaces naturels de Normandie est répartie sur deux sites :Sotteville-Lès-Rouen (76 - siège) et Hérouville-Saint-Clair (14).LE POSTEDans le cadre des orientations définies par le Conseil d'Administration et le Bureau du Conservatoire d'espacesnaturels de Normandie, et sous l'autorité du Président, le Directeur Régional (H/F) est responsable de la mise enoeuvre de la politique du CEN Normandie et de la gestion du personnel.En interne, le Directeur Régional (H/F) développe et organise les moyens techniques, financiers et humains del'association et veille à la bonne réalisation des actions et à leur évaluation.En externe, par délégation, le Directeur Régional (H/F) organise la dynamique et la prospective du CEN Normandie surle territoire, en lien étroit avec de nombreux partenaires.A ce titre, le Directeur Régional (H/F) aura en charge la réalisation des principales missions suivantes :Développer et organiser les moyens financiers et opérationnels du CEN Normandie :• Assure le cadrage et les grandes lignes du programme annuel, en lien avec les responsables de filière / service, enfonction des orientations stratégiques définies ;• Synthétise, arbitre et valide les propositions des responsables de filière / service ;• Formalise et synthétise les projets en vue d'établir une programmation annuelle ou pluriannuelle, présentée pourvalidation en Bureau et au Conseil d'Administration ;• Elabore les programmes et les budgets en relation avec les attentes et les modalités des partenaires del'association ;• Définit une stratégie d'organisation du CEN ;• Assure l'élaboration et le suivi des conventions cadres ;• Négocie, recherche et anime la recherche des financements ;• Recherche de nouvelles sources de financement (actions ponctuelles ou innovantes) ;• Contrôle la bonne marche budgétaire des actions ;• Anime le contrôle de gestion, exploite les résultats et propose des décisions ;• Contrôle l'élaboration des bilans et des rapports annuels.Développer la dynamique et la prospective pour le CEN Normandie :• Propose au conseil d'administration une stratégie pour le CEN (plan stratégique décennal) ;• Anime et contribue à une réflexion sur le positionnement institutionnel du CEN et sur son évolution ;• Assure la promotion d'une éthique de la démarche conservatoire ;• Conseille le président et contribue à veiller au respect de la charte des Conservatoires d'espaces naturels ;• Favorise les échanges d'informations entre les diverses instances du CEN ;• Veille au renouvellement des agréments du CEN Normandie;• Recherche de nouveaux moyens innovants de développement pour l'association en relation avec différentspartenaires de la biodiversité.Organiser et encadrer le travail des équipes du CEN Normandie :• Organise la planification annuelle du travail ;• Supervise la réalisation des programmes (travail de coordination, suivi de l'exécution du travail, évaluation desrésultats) ;• Veille à la cohésion des équipes du CEN Normandie ;• Structure et veille au bon déroulement des délégations internes ;• Se charge de l'évaluation des personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique directe lors des entretiensannuels (responsables de filière / service) ;• Réalise le recrutement du personnel, en relation avec le Président et les responsables ;• Organise et anime des réunions d'équipe ;• Gère les relations sociales du CEN (organisation des réunions du Comité Social et Economique, gestion des conflits,sanctions disciplinaires, etc.).• Favorise l'implication de l'équipe et des bénévoles aux dynamiques nationales du réseau CEN.Représenter le CEN Normandie et assurer les relations partenariales :• Représente l'association, par délégation du Président, auprès des partenaires institutionnels et financiers, dans lescommissions du CEN Normandie ainsi qu'auprès du réseau des CEN ; Participe et contribue à la Conférence desDirecteurs de CEN ;• Cadre les principes de relations partenariales sur les dossiers et intervient dans la résolution des difficultés ou surles dossiers ;délicats ;• Impulse une dynamique de c...