Description du poste : En tant que Responsable Adjoint(e) du secteur Bazar , vous assistez le Responsable de rayon dans l'organisation et le bon fonctionnement du secteur. Véritable bras droit, vous contribuez au développement du chiffre d'affaires et à la satisfaction client, en assurant le pilotage opérationnel et la dynamique commerciale du rayon. Vos missions principales : · Participer à l'animation et à la gestion quotidienne du secteur : approvisionnement, mise en rayon, présentation, balisage et propreté. · Coordonner les opérations commerciales et saisonnières en lien avec la stratégie de l'enseigne. · Suivre les stocks, les commandes, les réceptions et garantir une gestion rigoureuse des marchandises. · Être force de proposition pour optimiser l'offre produits et valoriser l'espace de vente. · Encadrer et motiver les équipes en l'absence du responsable de secteur. · Garantir un accueil et un service de qualité auprès de la clientèle. Description du profil : Compétences techniques : · Bonne connaissance des familles de produits du secteur bazar (permanent et saisonnier). · Maîtrise des outils de gestion des stocks, de commandes et de suivi des ventes. · Utilisation courante des outils informatiques. Savoir-être : · Leadership naturel et esprit d'équipe. · Sens du service client : courtoisie, réactivité et disponibilité. · Autonomie, rigueur et organisation. · Bonnes capacités de communication et d'adaptation. Atouts complémentaires : · Connaissance des tendances du marché non alimentaire. · Réussie dans un poste similaire ou en tant qu'employé(e) commercial(e) confirmé(e). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre hypermarché de Templeuve, c'est : · Évoluer au sein d'une équipe conviviale et dynamique. · Travailler dans une structure à taille humaine, avec des perspectives d'évolution. · Être acteur(trice) de la satisfaction client et du développement du rayon. Conditions du poste : · Temps de travail : 39h par semaine (du lundi au samedi) · Type de contrat : CDI · Avantages : o Carte tickets restaurant o Chèques vacances o Prime annuelle o Primes de participation o Mutuelle d'entreprise attractive (90 % prise en charge - ALAN)