POSTE : Responsable Atelier Usinage H/F DESCRIPTION : Notre client, spécialiste en usinage, recrute un Responsable Atelier Usinage. Vous cherchez un défi alliant management d'équipes (3x8) et optimisation de processus ? Ce poste est pour vous ! Intégrez cette PME familiale d'une trentaine de personnes pour diriger 3 équipes de fraiseurs-tourneurs, dans un atelier orienté usinage en moyenne série sur des pièces de haute valeur ajoutée, où vous pourrez avoir un réel impact. Vos missions : Santé-Sécurité-Environnement : assurer la sécurité de vos équipes et contribuer aux améliorations dans l'atelier. Amélioration continue : piloter une démarche d'amélioration (5S, réduction des temps de changement de série) pour garantir la pérennité de l'entité. Management : fédérer 25 personnes réparties en 3 équipes, en développant l'engagement pour atteindre les objectifs qualité-coût-délai. Vos responsabilités incluent : Animation d'équipe : développer l'engagement via des réunions et entretiens. Planification : organiser les ressources (machines, personnel, matériel) selon les variations de production et le respect des délais. Optimisation : améliorer la performance en promouvant une dynamique d'amélioration continue et de compétitivité. Développement des compétences : favoriser la montée en compétences des équipes dans un environnement positif et collaboratif. Collaboration avec la Direction : aligner les stratégies de l'atelier avec les objectifs de l'entreprise, en s'impliquant dans la vision à long terme. Projets d'investissement : contribuer activement aux nouveaux projets pour l'atelier. PROFIL : Profil : Formation technique : diplôme Bac +5 (ou Bac +2 avec belle expérience) orienté mécanique, Expérience : minimum 5 ans dans un poste de management opérationnel, idéalement dans le secteur de l'usinage, Compétences techniques : solides compétences en usinage, lecture de plan et connaissance des outils d'amélioration continue, Compétences managériales : aptitude à manager des équipes en environnement 3x8, avec un style de management participatif, empathique mais ferme. Résilience : l'univers de la PME n'est pas un long fleuve tranquille - il faudra savoir faire face à de nombreuses situations variées et soudaines !