Thomas Search Consulting « TSC » est une société lancée en 2018, comprenant deux activités de conseils : -> Conseil en ingénierie : Nous proposons des prestations de conseil en Ingénierie. -> Conseil en recrutement : Nous vous accompagnons dans le recrutement de vos nouveaux talents en France et à l'international. Le poste : Descriptif du poste de notre client : À propos de l'employeur Nous sommes un bureau d'études spécialisé dans la conception de machines spéciales et la modernisation d'équipements industriels. Acteur historique du secteur, notre structure à taille humaine basée dans le Val-d'Oise (95) intervient pour des secteurs d'excellence : aéronautique, pharmaceutique, ferroviaire et automobile. Nous nous distinguons par notre capacité à concevoir des solutions sur mesure qui optimisent la sécurité et la compétitivité de nos partenaires industriels. Vos Missions Au sein d'une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs, vous pilotez vos projets de manière autonome, de la phase d'étude jusqu'à la mise en service sur site. Vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes : Conception logicielle : Développement d'API (Schneider, Siemens, Beckhoff) et d'IHM (WinCC, Vijeo, Intouch). Ingénierie système : Analyse de schémas électriques, gestion des asservissements et intégration de SNCC. Développement spécifique : Programmation de haut niveau (C, C#, VB.Net, JavaScript) selon les besoins des projets. Suivi terrain : Rénovation de machines spéciales et déplacements ponctuels pour la mise en route et l'accompagnement client. Profil recherché : Formation : Ingénieur ou Technicien Supérieur en automatisme, informatique industrielle, électricité ou mécatronique. Expérience : Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience, idéalement acquise dans l'univers de la machine spéciale. Savoir-être : Polyvalence, esprit d'équipe et envie de naviguer sur des projets technologiques variés. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un expert reconnu qui valorise la transmission du savoir via des formations techniques internes. Travailler sur des projets innovants et diversifiés (pas de routine). Évoluer dans un environnement technique de haut niveau avec un encadrement de proximité. Processus de sélection Entretien de pré-sélection (téléphonique ou physique). Évaluation technique (1 heure). Rencontre finale avec la direction.