Description du poste : Contrôleur(se) de gestion Votre futur poste Dans le cadre du renforcement de notre équipe finance, nous recherchons un·e Contrôleur·se de Gestion pour accompagner le pilotage de la performance économique de notre société (PME industrielle) et de ses filiales. Rattaché·e à la Responsable Contrôle de Gestion, vous aurez un rôle central dans l'analyse, la consolidation et la communication des données financières pour aider à la prise de décision stratégique. Vos principales missions 1. Reporting & Analyse financière***Produire les tableaux de bord mensuels, rolling forecasts, budgets et plans à moyen terme * Réaliser les analyses des écarts, des marges, des coûts fixes/variables et des investissements * Émettre des alertes sur les risques financiers identifiés et proposer des actions correctives 2. Accompagnement des équipes opérationnelles***Construire et optimiser les outils d'analyse pour les managers des ventes et des services * Suivre les KPI, analyser les tendances (ventes, dépenses, marges) et formuler des recommandations concrètes * Participer activement à l'amélioration des processus de gestion et de pilotage 3. Relations avec le Groupe***Assurer une collaboration fluide avec le département Controlling du Groupe et de la région Europe * Garantir la conformité des reportings avec les standards et outils du Groupe (SAP, Power BI) Profil recherché * Formation : Bac +5 en gestion, finance ou école de commerce * Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, idéalement dans une PME industrielle ou une filiale de groupe * Compétences techniques : * SAP CO (SAP FI est un plus) * Excel avancé (macros) * Power BI * Qualités personnelles : * Rigueur, autonomie, capacité d'analyse * Aisance relationnelle, esprit critique, sens du service * Capacité à travailler en transverse et à communiquer avec des interlocuteurs variés * Langues : Anglais courant indispensable (échanges réguliers avec l'international) Pourquoi nous rejoindre ? * Environnement stimulant, innovant et à taille humaine * Entreprise engagée, promouvant la diversité et l'inclusion * Management bienveillant et responsabilisant * Processus de recrutement court et transparent