Description du poste : Au sein du service rh, vous aurez les missions suivantes : - Participer à la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise - Assurer le suivi du personnel intérimaire (contrats, relevés d'heures, intégration.) - Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires.) - Participer au processus de recrutement (diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens.) - Apporter un premier niveau d'information sur les règles de sécurité au travail - Collaborer avec les équipes opérationnelles sur les sujets RH du quotidien Description du profil : - Formation dans le domaine des Ressources Humaines (débutant accepté) - Bonnes capacités d'organisation, de rigueur et de discrétion - À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels RH/paie) - Une connaissance du secteur industriel et/ou de la sécurité au travail est un atout