CONSULTANT EN RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F) 23 - Guéret
Offre n° 8680359
CONSULTANT EN RECRUTEMENT F/H - Développement des RH (H/F)
23 - Guéret - Localiser avec Mappy
Publié le 04 février 2026
Descriptif du poste: ACTO Recrute pour ACTO Céline de l'agence ACTO consulting recrutons un(e) Consultant en Recrutement (F/H) pour rejoindre le réseau ACTO sur le site de Guéret. Chez ACTO, on fait du recrutement, mais pas que : On crée des connexions durables entre les talents et les entreprises On accompagne les parcours professionnels avec engagement On fait grandir nos clients et nos candidats ensemble MISSIONS : * Sourcer les meilleurs profils, rédiger les annonces, mener les entretiens * Analyser les besoins des clients et proposer des solutions rapides et pertinentes * Suivre les missions en cours avec sérieux et réactivité * Gérer toute la partie administrative liée aux intérimaires Profil recherché: Ce qu'on recherche chez toi : * Connaissance du territoire creusois et ses entreprises * Apprécier le contact et avoir le sens du service (commercial et commerçant) * Curiosité indispensable et maturité professionnelle pour gérer les périodes de rush Pourquoi rejoindre notre équipe à Guéret ? * Une agence à taille humaine déjà bien implantée * Des clients fidèles et des missions diversifiées * Un cadre de travail agréable * Un accompagnement dès ton arrivée et une formation continue * L'accompagnement et le soutien d'un réseau
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : * Gestion des entretiens annuels/professionnels, * Élaboration et suivi des plans de formation, * Bilans de compétences, * Recrutement en CDI, * Évaluation des compétences et des aptitudes, * Outplacement et mobilité professionnel...
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