Description du poste : Au sein du service RH, vos missions sont les suivantes : - Gérer l'ensemble des sujets RH pour un périmètre de 100 collaborateurs / 5 entités du groupe. - Pilotage du plan de recrutement de A à Z (interne et externe). - Gestion des talents et déploiement du plan de compétences. - Gestion du plan de formation pour l'ensemble du groupe. - Conseil auprès des managers. - Relations sociales, préparation et organisation des réunions CSE. - Entretiens professionnels. - Projets RSE. - Définition et pilotage des budgets RH et de la masse salariale. - Communication RH. - Reporting. - Management d'une chargée RH. - Supervision de l'ADP (contrats, visites médicales...) et de la paie externalisée. Cette liste n'est pas exhaustive. Description du profil : Titulaire d'un diplôme spécialisé en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 4/5 ans minimum sur un poste RH opérationnel. Vous avez un goût pour les missions opérationnelles, et le recrutement n'a plus de secrets pour vous. Une expérience dans le secteur marketing / communication serait un véritable atout. Vous êtes rigoureux.se, flexible, agile, curieux.se et force de proposition. Vous avez un excellent relationnel, le sens de l'écoute, et le goût du travail en équipe.