Description du poste : Afin de renforcer nos équipes notre Direction Régionale recherche ses 2 futurs Conseillers Gestion Entreprises H/F. CDD de 9 mois, à pourvoir à-partir de septembre, basé à Marseille (10eme arrondissement). Notre Direction Régionale de Marseille regroupe 70 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients particuliers et entreprises. En tant que Conseiller Gestion Entreprises, votre quotidien sera :***Vous informez et conseillez les clients sur la gestion de leur dossier et en assurez le traitement et suivi. * Vous prenez en charge les appels, courriers et courriels reçus et rappelez les clients si nécessaire. * Vous procédez à la souscription de contrats ou garanties assurance artisans et entreprises. * Vous détectez les opportunités commerciales pour transférer des prospects au réseau entreprises. Pour ce faire, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation complète à nos produits, outils et posture d'accueil au téléphone. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ? Vos avantages et votre rémunération :***Rémunération mensuelle brute : 2081€ * Prime de 13ème mois (2725€) et prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence * Horaires : planning téléphonique (8h30-16h30 ou 9h30-17h30 par semaine de roulement) 35H/semaine du lundi au vendredi. * Flexibilité du travail : dispositions pour les salariés en situation de handicap * Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 % * Carte restaurant (10,83e/jour) prise en charge à 60% * Un CSE attractif Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers du domaine entreprise. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.