Descriptif du poste: Sous la responsabilité d'une Direction générale, de Directrice.eurs de Pôle et d'un Directeur Commercial, vous serez en charge :   Management d'équipe * Favoriser l'adhésion de l'équipe, sa compréhension des objectifs et sa motivation * Piloter l'organisation du travail et des plans d'activité, en vue d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires annuels et de taux de charge des collaborateurs de l'agence, sous la supervision de la Direction : gestion des plannings, imputation des activités dans un logiciel interne de gestion (G6team), points d'avancement réguliers avec vos collaborateurs * Encadrer les ressources humaines de l'agence avec le support du service administratif et des membres de la Direction : suivi de l'évolution professionnelle des salariés de l'agence (entretiens, fiches de poste, rémunérations), coordination du recrutement, suivi des congés * Relais des consignes, règles et de l'organisation générale formulées par la Direction * Participation aux décisions stratégiques pour l'agence et l'entreprise (plan de développement des agences, DUERP, feuille de route)   Commercial et développement d'affaires Vous piloterez le développement d'affaires sur l'agence d'Avignon pour générer de nouvelles missions avec l'aide de 2 Responsables d'affaires. Cibles : développement et suivi de projets éoliens, de parcs solaires, d'unité de méthanisation, projets de gestion des déchets, projets d'aménagement urbain, projets touristiques. * Prospection : appels et rencontre de prospects et de porteurs de projets, participation à des réseaux professionnels, à des salons professionnels ou des colloques * Préparation de Propositions Techniques et Financières et de candidatures à appels d'offres (avec l'aide du service administratif), suivi commercial d'affaires, * Développement de nouveaux marchés, nouvelles prestations, en concertation avec le Directeur Commercial et la Direction générale.   Production, suivi qualité et développement technique * Gestion de projets et coordination de dossiers de votre équipe : études, conseil, ingénierie, AMO/MOE ou formation dans les domaines suivants : * Biodiversité : volets écologie d'études d'impact, plan de gestion, zones humides, atlas de la biodiversité, suivi environnemental de chantier et d'ouvrage, etc. * Environnement réglementaire (études d'impacts, étude préalable agricole, dossier loi sur l'eau, dossier ICPE, dossier défrichement, bilan carbone) * Études et conceptions paysagères (volet paysager d'étude d'impact, photomontages/DAO, mise en oeuvre de plantations ou d'aménagements touristiques, renaturation etc.) * Animation de réunions (avec les porteurs de projet, les services instructeurs, réunions publiques, colloques). * Suivi qualité du travail des collaborateurs, correction, suivi de la montée en compétence de l'équipe en accompagnement des Référents techniques nationaux * Missions de développement : possibilité de participer à des programmes RetD, participation à des salons/colloques. Profil recherché: * De formation Bac +5 en Écologie en Géographie, Géosciences, ou en Management ou école d'ingénieur (ex : Ingénieur environnement, Ingénieur agronome, Ingénieur paysagiste, etc.), * Expérience en management d'équipe (entre 5 et 20 personnes) * Connaissance en évaluation environnementale, sur le paysage et sur la protection de la biodiversité * Gestion du temps et des priorités, organisation et autonomie indispensables * Maitrise de l'outil informatique indispensable : excellente maîtrise du traitement de texte WORD, bonne pratique des tableurs, bases de données, messagerie, Internet * Rigueur dans la méthode de travail, esprit d'analyse et de synthèse * Aisance orale et rédactionnelle indispensable * Très bon relationnel Aire géographique * Emploi basé à Avignon (84) * Rayonnement de l'agence : PACA, AURA et Occitanie * Déplacements commerciaux et au siège prévus Conditions de travail et rémunération Disponibilité : au plus tôt Contrat de travail : CDI, 38 h avec repos compensateurs Expérience : vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans un poste équivalent Rémunération et avantages : Salaire fixe selon convention collective, grille de poste interne et expérience : 44 000 à 53 000euro brut annuel, gratifications fixes comprises (mutuelle + tickets restaurants, prime vacances, chèques cadeaux à Noël, prime téléphone portable, prime habillement, etc.), Primes variables supplémentaires : prime individuelle sur objectifs + intéressement + forfait mobilité durable et aide transports publics, etc. Équipements fournis : ordinateur/double écran, logiciels dédiés, voitures de société, EPI. Qualité de vie au travail : * Charte de télétravail (2 jours par semaine si souhaité) ; * Fourniture du café