Descriptif du poste: Sous la responsabilité de la directrice administrative et financière et sous la supervision de la responsable juriste, et en collaboration avec les autres directeurs de pôles, la/le juriste est chargé(e) : Activités sociales: * Appui juridique au service RH : * Conseiller et accompagner le service RH et la direction générale sur les problématiques individuelles et collectives de personnel ; * Sécuriser juridiquement les contrats, les décisions et les stratégies du service RH ; * Réalisez l'analyse juridique des conventions collectives et de la réglementation du droit du travail * Accompagner le service RH sur les spécificités réglementaires locales. * Appui juridique aux pôles opérationnels : * Accompagner juridiquement les pôles opérationnels sur les questions relatives au transfert de personnel dans le cadre de l'ouverture à la concurrence ferroviaire. Participation à la vie des Sociétés (GEM, GEI et GIE)  : * Appui juridique à la gouvernance des sociétés (GEM, GEI et GIE) : * Accompagner dans l'analyse et la sécurisation juridique des décisions stratégiques ; * Assurer la cohérence juridique et la qualité rédactionnelle des documents transmis aux organes de gouvernance ; * Concevoir et mettre en œuvre des procédures internes pour encadrer et fiabiliser les activités de gouvernance. * Gestion juridique des instances dirigeantes : * Préparer et sécuriser les réunions du conseil d'administration en coordination avec l'assistante de direction : convocation, ordre du jour, formalités préalables ; * Accompagner éventuellement l'assistance de direction dans la rédaction des procès-verbaux et assurer le suivi des décisions prises ; * Etablir tous rapports demandés (rapport de gestion, du gouvernement d'entreprise, d'orientation stratégique, augmentation de capital.) ; * Veiller au respect des étapes légales et administratives liées au fonctionnement des instances. Structuration et sécurisation des processus de gouvernance. * Gestion des assurances et des sinistres : * Analyser et suivre les contrats d'assurance. * Gérer les déclarations et le suivi des sinistres en coordination avec le service comptabilité. * Veiller à la bonne exécution des garanties contractuelles et à la couverture des risques. Gestion et suivi du contrat de bail * Appui aux activités opérationnelles : * Analyser les problématiques juridiques liées aux activités opérationnelles des sociétés et aux projets portés par les équipes ; * Conseiller et accompagner les Sociétés sur les aspects réglementaires concernant la gestion des données et des documents ; * Apporter un appui juridique sur les questions de propriété intellectuelle relative aux Sociétés. *  Veille et formation : * Assurer une veille juridique régulière dans les domaines concernés (droit des sociétés, données, propriété intellectuelle, droit public, droit social.) ; * Animer des formations internes à destination des équipes pour renforcer la culture juridique des Sociétés. *    Répondre aux sollicitations qui ne sont pas décrites dans les points précédents. Profil recherché: 1. Formation : - Master 2 en droit social. 2. Expérience : - Une expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine du droit social ; - Une expérience comme juriste dans un cabinet comptable et/ou une connaissance en droit des sociétés serait un atout. 3. Compétences attendues : * Capacité à travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires. * Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et sens de la pédagogie.