Descriptif du poste: DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE DIRECTION DHIS 33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 LORIENT Cedex xxxxxxxxxxxxxx - xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - www.sauvegarde56.org RECRUTE UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F) CDD 1 MOIS - 1 ETP - PRISE DE POSTE RAPIDE POSTE BASE A LORIENT CONTEXTE D'INTERVENTION Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale. Les services concernés : Lits Halte Soins Santé (LHSS, 9 places), Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT, 12 places), pension de famille (25 places), résidence accueil (15 places). Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 5 chef(fe)s de services et en lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS. MISSIONS Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation avec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.). Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public. Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique. Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge. Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires. Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité. Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association. Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices.     Profil recherché: PROFIL DE POSTE Encadrer, animer, mobiliser les équipes pluridisciplinaires et leur apporter un soutien technique (équipe d'une vingtaine de salariés). Travailler en équipe (équipe de Direction). Gérer le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions). Assurer et développer la qualité de service en référence au projet associatif. Savoir se référer. Respecter les procédures internes. Concourir à la communication interne et externe. Maitriser les outils informatiques. Expérience d'encadrement. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Une connaissance des règlementations relatives à l'hébergement et au logement serait un plus. MODALITÉS Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Poste basé à Lorient. 1 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Astreintes.