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Responsable de Bureau H/F 37 - LIGUEIL
Offre n° 8685896
Responsable de Bureau H/F
37 - LIGUEIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 décembre 2024
POSTE : Responsable de Bureau H/F DESCRIPTION : Nous recrutons, pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom, un Responsable de Bureau (H/F) pour piloter son antenne locale. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'expertise comptable, accompagnant une clientèle variée composée de TPE, PME et professions libérales. Avec une approche centrée sur la proximité et la qualité de service, le cabinet souhaite renforcer sa présence locale en confiant la direction d'un bureau à un(e) professionnel(le) expérimenté(e). - En tant que Responsable de Bureau, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion du cabinet : Manager et animer une équipe de collaborateurs, en veillant à leur montée en compétences et à leur bien-être. Superviser la gestion des dossiers clients : comptabilité, fiscalité, et conseil. Développer et fidéliser le portefeuille clients en proposant des services adaptés à leurs besoins. Garantir la rentabilité et la performance du bureau, en lien avec la stratégie globale du cabinet. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et représenter le cabinet localement. PROFIL : Diplômé(e) d'expertise comptable (ou équivalent), avec une expérience significative en cabinet, idéalement en management ou gestion de bureau. Leadership naturel, compétences managériales et sens de l'organisation. Excellentes capacités relationnelles et commerciales. Proactivité et esprit entrepreneurial pour participer au développement du cabinet.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 60000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
FAB Group
FAB Group est un cabinet de conseil en recrutement et management de transition qui a été créé en 2007 par Yann PELVET, ancien recruteur qui a voulu bousculer les codes du métier. Pour cela, il s'est appuyé sur des experts par domaine et sur une méthodologie de recrutement rigoureuse.
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