Descriptif du poste: Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, notre client, grand groupe national reconnu dans le domaine de la sécurité électronique, recherche un(e) Technicien(ne) Méthodes Sûreté afin de renforcer la structuration et l'optimisation de ses activités de maintenance. Le poste est transverse, en lien étroit avec l'exploitation, les techniciens terrain et les responsables d'affaires. Méthodes et structuration * Prise en charge des nouveaux contrats de maintenance. * Analyse technique des installations et structuration des prestations. * Création, mise à jour et optimisation des gammes de maintenance. * Amélioration et harmonisation des rapports de maintenance. * Rédaction et mise à jour des procédures techniques.Audit et accompagnement terrain * Réalisation d'audits techniques sur site. * Accompagnement des équipes terrain lors des interventions. * Analyse des pratiques et propositions d'amélioration continue. * Support technique ponctuel.Gestion des moyens * Gestion et suivi du stock matériel lié à la maintenance. * Suivi et optimisation des outillages métiers. * Contribution à la standardisation des méthodes et outils. Environnement technique * Courants faibles : SSI et sûreté. * Maintenance préventive et corrective. * Interaction avec équipes exploitation et maintenance. Profil recherché: Profil recherché * Formation technique en courant faible, électrotechnique ou électronique. * Expérience en maintenance SSI et/ou sûreté. * Appétence forte pour les méthodes, la structuration et l'amélioration continue. * Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie. Conditions & avantages * Poste stable au sein d'un groupe structuré avec outils et procédures éprouvés. * Perspectives d'évolution : mise en service, encadrement, spécialisation produit. * Matériel fourni : véhicule (selon poste), smartphone, PC, outillage, EPI. * Rémunération attractive selon profil. * Primes d'astreinte le cas échéant. * Avantages groupe : mutuelle, intéressement, participation, épargne salariale. * 13e mois.