Descriptif du poste: Poste et missions MISSIONS : * Elaborer un plan de mission * Prendre connaissance du domaine audité (moyens humains et matériels, environnement réglementaire, objectifs et suivis,besoins en formation des auditeurs.) * Préciser les objectifs de la mission, Elaborer un programme de vérifications et un planning d'intervention (prises de rendez-vous.) * Mettre en œuvre le programme de vérification dans le respect du planning * Mener des entretiens avec les audités et contrôler les pièces * Analyser et synthétiser * Collecter les conclusions des auditeurs * Arbitrer sur des investigations complémentaires * Consolider les résultats * Identifier les axes d'amélioration et élaborer les recommandations: * Analyser et synthétiser les résultats * Identifier les points forts/faibles, élaborer les recommandations et les valider auprès des auditeurs * Rédiger le rapport et le présenter * Suivre et dynamiser la mise en place des recommandations * Obtenir un engagement des audités sur un plan d'actions (modalités, délais.) * Planifier le suivi de la mise en œuvre de chaque recommandation * Vérifier la mise en œuvre de chaque recommandation (lettres de relance, missions ponctuelles.) * Répartir les objectifs et coordonner les réalisations * Définir les contributions individuelles * Planifier et coordonner la mise en œuvre des contributions individuelles * Analyser périodiquement les résultats et décider des actions correctrices * Analyser les indicateurs de pilotage, mesurer les écarts, décider des actions correctrices et les mettre en œuvre * Analyser régulièrement le fonctionnement de son Unité * Rechercher des solutions appropriées et mettre en place les actions d'amélioration * Relayer la stratégie et les valeurs * Communiquer individuellement et collectivement la stratégie et expliquer les décisions prises * Inscrire l'activité de l'Unité dans la stratégie et les valeurs * Associer l'équipe aux actions et résultats par l'information et la délégation * Organiser la circulation de l'information et le débriefing des actions * Déléguer et contrôler * Valoriser les réussites individuelles et collectives * Traiter les conflits et les résistances au changement * Associer l'équipe aux actions et résultats par l'information et la délégation * Mener les entretiens d'appréciation, d'évaluation et d'activité et déterminer les axes de progrès * Former ses collaborateurs et participer à la gestion de leur carrière Profil recherché: Vous avez un profil Bac + 5 (Audit, Finances, Banque, Ecole de commerce) et une expérience validée d'au moins 3 ans dans l'audit et le management d'une équipe de spécialistes. Vous êtes doté(e) d'un esprit de rigueur, de responsabilité et inscrivez votre action dans l'exigence de qualité. Vos expériences vous ont permis de démontrer de solides capacités d'analyse et de synthèse. Vous possédez de réelles capacités rédactionnelles et un sens de la communication vous permettant de convaincre. Vous aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel et avez une réelle appétence pour les outils de bases de données de façon générale.