POSTE : Assistant RH et Comptable H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) Assistant RH et comptable pour rejoindre l'équipe de notre client. Sous la responsabilité de la Responsable Comptable et du PDG, et en collaboration avec notre cabinet comptable, vous serez en charge de la gestion administrative, RH et comptable de 3 sociétés représentant 120 salariés. Vos missions principales : Gestion administrative du personnel : - Constituer et suivre les dossiers du personnel (formalités d'embauche, contrats de travail, visites médicales, gestion des pointages, primes, congés payés, arrêts maladie, intérim, etc.). - Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable en charge de leur réalisation. - Gérer les relations avec les agences d'intérim, suivre les contrats et les pointages (environ 15 intérimaires par mois). - Monter et suivre les dossiers de formation (OPCO 2i). Missions RH : - Participer au recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, suivi des candidatures, intégration des nouveaux collaborateurs. - Contribuer à l'organisation et au suivi des réunions CSE, en lien avec l'Animateur Sécurité et les relations avec la Médecine du travail ou l'Inspection du travail. - Apporter un support RH aux managers de production (recrutement, formalisation, etc.). - Analyser les indicateurs sociaux, réaliser le suivi des tableaux de bord et préparer le bilan social. Missions comptables : - Préparer et suivre les dossiers administratifs et comptables : gestion des contrats de prestation, services généraux, élaboration de procédures internes. - Gérer et actualiser des tableaux de bord (Excel) pour le suivi des indicateurs clés. - Réaliser des paramétrages informatiques nécessaires aux outils de gestion. - Assurer le tri, l'archivage et la bonne tenue des documents administratifs. Mutuelle, CSE. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines, Assistant(e) RH ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans un poste polyvalent en RH. - Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Word et Excel. - La connaissance du logiciel Silaé serait un atout apprécié. - Organisation et rigueur. - Excellent relationnel et sens du service. - Polyvalence et capacité à travailler en autonomie.