Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Territoriale, vous assurez la direction : * du CMPP (30 ETP, environ 25 000 actes/an, file active 500 patients), * et du SESSAD (20 ETP, environ 12 000 actes/an, 85 enfants accompagnés),spécialisés dans les troubles sévères des apprentissages, implantés sur deux sites : Bourgoin et Grenoble. Vos principales missions sont : Pilotage stratégique et institutionnel * Pilote l'ensemble des activités du CMPP et du SESSAD dans le respect des autorisations, du projet associatif et des politiques publiques. * Garantit la mise en oeuvre et l'actualisation des projets d'établissement en cohérence avec les directives de l'ARS et les orientations associatives. * Accompagne les équipes dans l'adaptation aux évolutions du secteur médico-social, tout en préservant l'identité, la culture et les valeurs de l'institution. * Participe aux CODIR territoriaux et aux réunions de la direction générale à Cachan.   Pilotage de l'activité, de la qualité et de la conformité * Suit et analyse les indicateurs d'activité (actes, file active, délais, file d'attente) et en rend compte à la direction territoriale et au siège. * Pilote la démarche qualité, les évaluations internes et externes, et veille à la mise en oeuvre des dispositifs prévus par la loi du 2 janvier 2002. * Garantit la sécurité des personnes et des biens, la conformité et la maintenance des bâtiments et du patrimoine immobilier. * Assure la fiabilité, la confidentialité et la sécurité du système d'information, en lien avec les services du siège.   Management et dynamique interne * Soutient la dynamique institutionnelle dans un cadre managérial clair et coopératif. * Anime les équipes de direction : * CMPP : direction médicale et cheffe de service, * SESSAD : deux cheffes de service. * Favorise la cohésion institutionnelle, la circulation de l'information et le partage des pratiques professionnelles. * Soutient l'engagement des équipes et la qualité de vie au travail. * Supervise et pilote les différents sites dans une logique de management multisite et de délégation maîtrisée.   Gestion financière, ressources humaines et pilotage administratif * Supervise la gestion budgétaire, financière et RH en lien avec les services supports et la direction territoriale. * Suit l'exécution du budget, contribue au dialogue de gestion et rend compte de la situation économique du CMPP et du SESSAD. * Supervise la gestion des ressources humaines en lien avec la direction territoriale et les services du siège (recrutement, accompagnement, développement des compétences). * Garantit la bonne application des procédures et la fiabilité du reporting.   Coopération et ancrage territorial * En lien avec le Directeur territorial, représente l'Association vis-à-vis des autorités locales, de tarification et de contrôle. * Développe les coopérations avec les acteurs du territoire : Éducation nationale, CMP, ESMS, MDPH, partenaires associatifs et collectivités. * Contribue à la coordination des parcours et à la continuité des accompagnements, dans une logique de complémentarité et de réseau. Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master MOSS, CAFDES ou équivalent) ; * Expérience confirmée dans la direction ou le pilotage d'établissement(s) médico-sociaux, idéalement dans le champ de l'enfance. * Maîtrise du cadre réglementaire des établissements et services médico-sociaux ; * Bonne connaissance du fonctionnement des CMPP et SESSAD et des réseaux territoriaux (Éducation nationale, ARS, MDPH, Protection de l'enfance) ; * Compétences en gestion budgétaire, administrative et RH ; * Aptitude à conjuguer rigueur institutionnelle et adaptabilité, à soutenir la dynamique collective et à impulser la modernisation des pratiques ; * Sens du cadre, de la décision, et de la communication claire et apaisée ; * Capacité à déléguer, piloter à distance (multisite), fédérer et accompagner les cadres dans leurs fonctions d'encadrement ; * Aptitude à conjuguer écoute, clarté, rigueur et transparence dans le management et la communication interne.   Conditions d'exercice : * Poste en CDI à temps plein, statut cadre. * Poste basé à Grenoble. * Disponibilité pour des déplacements réguliers entre les deux sites et au siège à Cachan. * Rattachement hiérarchique : Direction territoriale de l'Entraide Union. * Rémunération selon expérience (CCN 66).