Descriptif du poste: [En Bref] CDI - Développeur Talend / Data Analyst H/F - Cagnes-sur-Mer - Télétravail 3 jours/sem Je recrute pour une entreprise historique qui a su évoluer avec son temps, un Développeur Talend / Data Analyst H/F pour accompagner sa transformation data-driven. TON POSTE Avec pour objectif de structurer, analyser et valoriser la donnée au service des métiers, au côté d'une équipe spécialisée en analyse de données et Business Intelligence, tu participeras à l'ensemble du cycle de vie de la donnée, en lien étroit avec les équipes métiers, IT, data et BI. Ton rôle consistera à transformer la donnée brute en indicateurs fiables et exploitables pour le pilotage et la prise de décision. En claire : - Accompagner les équipes métiers dans la formalisation de leurs besoins décisionnels, - Analyser les données issues de différentes sources internes et externes - Concevoir, développer et optimiser des tableaux de bord et rapports à forte valeur ajoutée (Power BI, SAP BO WebI), - Participer à la modélisation et à la transformation des données via des processus ETL (notamment SAP BODS), - Contribuer aux projets de fiabilisation, de gouvernance et d'évolution du datawarehouse, - Suivre l'avancement des projets data et assurer le reporting associé, - Participer à l'amélioration et à l'industrialisation des méthodes et outils décisionnels,  - Réaliser les évolutions dans le respect des normes et standards de développement en place. Profil recherché: TON PROFIL - Formation en data, statistiques, décisionnel ou informatique, - Minimum 4 ans d'expérience en tant que Data Analyst, - Solide capacité d'analyse, de synthèse et de restitution des résultats, - À l'aise pour produire des supports clairs et percutants à destination des décideurs, - Autonome, proactif, rigoureux et à l'aise dans le travail en équipe. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Environnement stable et en pleine évolution data - Télétravail encadré jusqu'à 2 jours par semaine (après intégration) - 12 RTT + CET (compte épargne temps), 60 % prise en charge Carte titres restaurant, 75% prise en charge des transports en commun  PROCESS - 1er échange avec un RH - 2nd contact avec le Responsable Fonctionnel - 3ème rdv avec le DSI