Descriptif du poste: Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous contribuez à améliorer la performance de nos processus de réalisation de travaux d'emménagement, en lien avec les équipes à bord des ouvrages en construction et les agenceurs. - Vous identifiez et pilotez les axes de progrès techniques et organisationnels, en veillant à leur intégration dans les processus de production. - Vous collaborez au quotidien avec les équipes opérationnelles et les coréalisateurs afin d'assurer la cohérence et l'efficacité des actions déployées. - Vous produisez, suivez et pilotez les livrables méthodes du secteur pour garantir leur bonne application. - Vous accompagnez la mise en oeuvre sur le terrain et veillez à la pérennisation des actions en favorisant l'adhésion des équipes. Profil recherché: - Titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou mécanique, vous avez une expérience significative en industrie et une appétence pour les démarches Lean (certification Yellow Belt appréciée). - Vous avez un esprit d'analyse et de diagnostic solide pour trouver des solutions concrètes techniques ou de processus. - Vous faites preuve de leadership et savez fédérer vos interlocuteurs autour des projets que vous portez et le maintien des standards actuels. - Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et les challenger pour répondre aux contraintes opérationnelles tout en atteignant les objectifs. - Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit (lecture de documents techniques) qu'à l'oral (échanges avec coréalisateurs et fournisseurs). En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·       Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique