Description du poste : Rejoignez ACTUAL ITS en tant qu'Assistant Ressources Humaines (H/F) à NANTES ! Nous recherchons notre Ressource Manager H/F pour jouer un rôle clé dans le développement de notre activité. Vous serez rattaché(e) au Responsable du Bureau et contribuerez à notre succès en vous assurant de la recherche, du recrutement et du suivi de consultants IT en CDI placés chez nos clients. En tant que chasseur(se) de talents et développeur(se) de relations clients, vous aiderez à faire grandir notre équipe et notre notoriété sur le marché. Vos missions principales : Recrutement de consultants IT en CDI : Techniciens helpdesk, développeurs, chefs de projet, architectes, etc. Vous serez responsable de la rédaction et diffusion des annonces, du sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux, ainsi que des entretiens de qualification. Gestion du vivier de talents : Suivi et animation de la communauté de consultants, veille active sur les profils clés du marché. Suivi de mission et fidélisation : Assurer la bonne intégration des consultants chez les clients et un suivi régulier des collaborateurs en mission. Suivi administratif : Gestion de l'administration du personnel, suivi des heures travaillées pour facturation et gestion des payes. Relation client : Identifier les besoins clients, proposer les profils adéquats et fidéliser les relations pour anticiper les futurs besoins en recrutement. Début du contrat : 1er septembre 2025 Ce poste est à temps plein avec 35 heures par semaine. Rejoignez-nous et participez à notre succès en développant vos compétences tout en contribuant à nos objectifs ! Description du profil : Le poste d'Assistant ressources humaines (h/f) recherche un candidat doté d'une variété de compétences essentielles pour assurer le succès dans ce rôle. Le candidat idéal doit posséder une excellente maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels de gestion des ressources humaines. Une compréhension approfondie du droit du travail est également cruciale pour naviguer efficacement dans les aspects légaux et administratifs du poste. Une capacité à communiquer clairement et efficacement est indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour interagir avec divers interlocuteurs au sein de l'entreprise. Enfin, une grande attention aux détails et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce rôle dynamique et exigeant.