RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES 1- Participation aux projets • Participer à la réalisation des différents projets : établissement, social, et projet inter services • Elaborer et conduire les projets éducatifs et pédagogiques 2- Travail d'équipe • Animer des réunions et organiser des pistes de réflexion pédagogiques en concertation avec l'équipe • Participer et/ou réaliser différents écrits : Compte rendu, Suivi des enfants, préparation de réunion et journées pédagogique. • Accompagner et professionnaliser les équipes de terrain. Mettre en évidence les besoins de formation de l'équipe et mobiliser les ressources adéquates • Avoir un rôle de relais et de médiation entre l'équipe encadrant les enfants et l'équipe de direction 3- Accueil de l'enfant et des familles • Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité : sa famille, sa culture, ses habitudes de vie... • Observer les besoins de l'enfant et mettre en place des actions éducatives et/ou de prévention précoce. • Accompagner les parents et les soutenir dans leur fonction parentale • Proposer des entretiens aux familles et animer des temps d'échanges et d'information • Favoriser la relation de coéducation parents / professionnels 4- Relation partenaires • Organiser des activités extérieures ou projets transversaux : Médiathèque, sorties extérieures, autres EAJE, réunions EJE, gymnase, Conservatoire de Musique et de Danse... • Travailler en lien avec l'équipe éducative, la direction, l'équipe d'appui aux professionnels et les partenaires médico sociaux dans l'accompagnement des situations spécifiques de l'enfant et de sa famille. 5- Gestion du matériel éducatif • Recenser les besoins en mobilier et matériel éducatif • Elaboration et répartition des commandes CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE • Emploi temps plein 37h • Horaires pouvant être en roulement en fonction des nécessités de service • Participation aux réunions de service le soir après la fermeture de la structure • Participation aux différentes manifestations organisées par le service au sein de la Ville PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL RECHERCHE • Diplômes : Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants • Expérience : Expérience souhaitée en EAJE • Connaissances : -Connaitre les acteurs et les dispositifs institutionnels privés et associatifs -Connaitre le développement psychomoteur et psychoaffectif du très jeune enfant -Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant -Connaitre les droits de l'enfant et de la famille, la charte nationale de l'accueil du jeune enfant, et les textes en vigueur • Compétences et aptitudes requises : -Réflexivité -Savoir encadrer et accompagner les équipes, sens des responsabilités -Faire preuve d'adaptabilité aux différentes situations et aux différents interlocuteurs -Savoir gérer les priorités -Se tenir informé des évolutions métiers de la Petite Enfance AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL . Ambiance agréable . Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun . Accès au restaurant municipal . Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées . Participation jusqu'à 25 € de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance . Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.