POSTE : Directeur Régional - CDI - Région T10 - Centre - Val de Loire - BU Prescription H/F DESCRIPTION : Le poste et ce que vous allez faire Rattaché au Directeur des ventes et au Directeur adjoint des ventes, le/la directeur(trice) régional(e) met en oeuvre la stratégie d'information promotionnelle et commerciale de Viatris afin de développer une région donnée. Il/elle anime et développe une équipe de 6 à 10 Délégués médicaux en charge de l'information promotionnelle des produits de santé et d'un Responsable Régional Projets de Santé. Il/elle est l'interface permanente entre le siège et le terrain dans le cadre de la politique économique et sociale de l'Entreprise. Chez Viatris, le client est notre priorité de chaque instant et pour toutes les fonctions de l'Entreprise. C'est pourquoi le Directeur Régional est garant de l'évolution de notre modèle relationnel orienté vers la satisfaction de nos clients, du respect des valeurs et de la mission de Viatris, et de la construction d'une relation préférentielle et pérenne avec nos clients. Il développe une posture de manager agile qui, grâce à son sens de l'observation et de l'analyse du marché, va aider son équipe à mieux comprendre son environnement et encourager les prises d'initiatives auprès des professionnels de santé. Il va la responsabiliser, favoriser l'audace et l'innovation, la pousser à mener des actions personnalisées dédiées aux PDS afin de créer un véritable partenariat 5 étoiles. Chaque jour, nous relevons le défi de faire la différence dans le monde et voici comment le/la Directeur Régional impacte en incarnant les valeurs du nouveau model relationnel mis en place au sein de la BU Prescription de Viatris : Plan d'actions régional - Mise en oeuvre du plan d'actions régional à partir de la stratégie d'information promotionnelle définie par la Direction, - Connaissance des besoins des clients, à partir des remontées des Délégués médicaux et du Responsable régional projets de santé, - Organisation d'événements ciblés auprès des Professionnels de santé de sa région en lien avec le Responsable Projets de Santé et le service marketing, - Parfaite analyse des tableaux de bord quantitatifs et qualitatifs, interprétation des résultats, diffusion des informations et mise en oeuvre des actions correctives nécessaires, suivi d'activité, analyse des résultats et de la rentabilité de la région conformément aux objectifs régionaux, - Gestion du budget de la région et de la finalisation des projets dans les délais impartis, - Garant de la couverture de cible et du suivi de la satisfaction client, - Suivi de la bonne utilisation des outils, du multicanal. Management d'équipe - Gestion des ressources humaines de sa région (recrutement, évaluation, formation), coordination, animation et développement du niveau d'engagement de son équipe, accompagnement et suivi du développement professionnel de l'équipe, - Mode de management adapté à chaque collaborateur selon les principes du leadership situationnel, capacité à créer du lien au sein de l'équipe, - Analyse des comportements de réussite et identification des sous performances pour une remise en dynamique, - Coordination de son équipe de manière à atteindre un objectif commun de partenariat 5 étoiles avec les Pds dans le cadre de l'évolution du modèle relationnel, - Développement de l'esprit d'entreprenariat de chaque membre de son équipe afin que chaque secteur soit géré comme un véritable centre de coût, - Gestion proactive de l'activité et du planning de l'équipe, il est garant de la réalisation des projets dans le respect du budget et conformément aux délais impartis, - Aide au ciblage, proposition d'actions et de moyens, il est garant de la couverture de cible et du suivi et de la satisfaction des clients. - Transmission des process et consignes de l'Entreprise en donnant du sens Veille sur l'environnement, les acteurs clés et les connaissances médicales et scientifiques - Par son action auprès de son équipe, il contribue à l'amélioration des parcours de soins du patient en répondant au mieux au besoin des professionnels de santé et en prenant les bonnes décisions dans un environnement complexe, en identifiant les actions pertinentes et proportionnées à mener, - Recherche des KOL sur la région et s'assure de leur suivi, - Analyse de l'environnement de santé local, notamment les acteurs clés, afin d'assurer une veille permanente, - Analyse des potentiels, des besoins de chaque cible, en vue de valoriser le portefeuille, - Veille concurrentielle sur sa région, - Garant des connaissances scientifiques et réglementaires de son équipe. Respect de la réglementation en vigueur et des règles de déontologie - Il est