POSTE : Scrum Master - Chef de Projet H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La DSI Assurances Non Vie conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Épargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif, etc.). Le coeur des assurances, ainsi que les parcours de vente et de gestion, sont réalisés dans le système d'information (SI) Assurance. Une intégration est ensuite effectuée dans chacun des deux SI bancaires, Caisse d'Épargne et Banque Populaire, afin de permettre aux : - Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire. - Clients de souscrire et gérer des assurances via l'internet et le mobile de la banque. - Banques de piloter leur activité. Au sein de l'équipe en charge de la gestion des contrats, la DSI MNV recherche un(e) Scrum Master / Chef de Projet qui viendra s'intégrer à l'équipe existante. Les missions principales sont les suivantes : - Assurer le rôle de SCRUM MASTER au sein de nos équipes agiles. - Endosser le rôle de CHEF DE PROJET pour certains projets d'évolution nécessitant une coordination et un pilotage globaux. Les responsabilités incluent : - Accompagner le métier dans la priorisation, la pré-instruction et la formulation des demandes (étude de l'existant, pertinence et impacts). - Répondre aux sollicitations du métier, qu'elles soient ponctuelles ou récurrentes. - Animer les cérémonies agiles et jouer le rôle de facilitateur auprès des équipes. - Rédiger les procédures internes. - Participer aux divers comités et réunions de suivi. - Assurer un suivi d'activité et un reporting sur le périmètre couvert. Profil et compétences requises Vous disposez d'un Bac +5 en informatique ou plus, avec une expérience avérée de Scrum Master et de chef de projet. Compétences techniques et fonctionnelles requises : - Méthodologie Agile. - Expérience en tant que Scrum Master. - Connaissance du domaine de l'Assurance IARD. - La maîtrise des outils JIRA, Confluence, HP ALM, ServiceNow et Clarity est un plus. Qualités recherchées : - Aisance relationnelle pour travailler en équipe et de manière transversale. - Autonomie, proactivité et réactivité pour faire avancer les sujets. - Enthousiasme pour relever les défis. - Appétence pour les aspects fonctionnels et techniques. - Capacité d'adaptation aux changements. - Communication adaptée aux interlocuteurs, à l'urgence et aux actualités. - Esprit d'analyse et de synthèse permettant d'aller à l'essentiel. - Engagement et sens du service. - Transparence. Informations complémentaires sur le poste Notre process Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif ! De