Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe Technique, l'Assistant(e) Technique assure la planification et l'organisation des interventions de maintenance préventives et curatives dans le respect des règles de l'entreprise pour le périmètre incendie. Basé(e) à l'agence d'Aix-en-Provence, voici vos futures missions : - Assister le Responsable d'Équipe Technique dans la planification des interventions dans le respect des délais contractuels, - S'assurer de l'efficience des plannings en minimisant les temps de route, - Prendre les rendez-vous clients et fournisseurs nécessaires et les confirmer, - Assurer la bonne gestion des devis sous la supervision du N+1 et/ou N+2, - Assurer le suivi de la facturation avec le support de son manager, - Organiser de façon optimale les livraisons de matériels nécessaires aux interventions, - Administrer et produire les informations relatives à l'avancement et la réalisation des interventions, - Constituer et finaliser les dossiers et documents clients, - Gérer la relation téléphonique avec les clients internes et externes, - Utiliser les reportings liés à l'activité technique de l'entreprise, - Suivre les règles EHS et les certifications en cours au sein de l'entreprise, - Présenter une image positive du centre technique et de l'entreprise, en interne comme en externe. Télétravail partiel : rythme à définir. Idéalement issu(e) d'une formation relevant de l'Assistanat ou du Secrétariat, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire avec une gestion des plannings de Techniciens. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, avec une maîtrise du PackOffice. Votre rigueur et votre organisation seront un atout pour ce poste. Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : RTT (minimum de 12 jours) Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%) Intéressement, participation et épargne salariale Avantage CSE (billetteries, activités culturelles, etc.) Mutuelle prise en charge à 60% Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert) Programme de cooptation attractif Politique d'évolution et de promotion interne Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !