Infirmier coordinateur (H/F) 92 - GARCHES
Offre n° 8706965
Infirmier coordinateur (H/F)
92 - GARCHES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 juin 2025
Infirmier coordinateur H F - CDI En Bref : IDEC CDI Boulogne Billancourt 45 48Ke - EHPAD - CDI - Alzheimer Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD de 120 lits situé sur les Hauts-de-Seine, un IDEC pour un CDI. Poste à pourvoir dès que possible. Rattaché au directeur d'établissement vous aurez pour principales missions : - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire composée de 14 aides-soignants de jour et 3 de nuit, 3 infirmiers dont 1 Référent et 1 infirmier de nuit. - Mettre en uvre, avec le médecin coordonnateur, le projet de soins et veiller à sa bonne application. - tre le lien entre les familles et l'équipe soignante pour tout ce qui concerne la prise en soins des résidents. - Assurer une coordination efficace des soins et des interventions extérieures. - Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. Liste non exhaustive. Contrat : contrat à durée indéterminée Votre Profil : - Vous avez une première expérience significative en tant qu'IDEC et avez une première expérience en tant qu'IDE en EHPAD. Les conditions proposées : - Salaire négociable, 45K 48K brut annuel. - Astreintes 1 week-end sur 6. - Prime sur objectifs. - Congés Payés + RTT. - CSE avantageux. - Formations et évolution interne. Le processus de recrutement : - 2 entretiens à prévoir. Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? , 40000-50000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Adsearch
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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