Offre n° 8708112
Responsable Paie H/F
95 - CERGY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 décembre 2024
POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client, une entreprise dans le secteur du conseil aux entreprises, un ou une Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Garantir et superviser la paie et l'administration du personnel sur les différentes entités juridiques - Contrôler les déclarations obligatoires - Être le référent des outils liés à la paie - Manager l'équipe - Gérer la relation avec le prestataire et les organismes sociaux - Effectuer la veille législative et sociale - Établir des tableaux de bord et indicateurs de suivi Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en paie, avec du management et de la gestion de projet / SIRH. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre proactivité et votre capacité à accompagner le changement. Poste à pourvoir dès que possible, préavis gérable. Rémunération : 50/65 K€ selon profil et expérience Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici. 50/65K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 50000,00 Euros à 65000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Pay Job
Payjob, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 12 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
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