POSTE : Chargé de Projet Développement SIRH H/F DESCRIPTION : Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower Basse-Normandie, recherche pour son client, un Chef de Projet SIRH / GTA en CDI à Caen Vous êtes rattaché(e) au Responsable RH et vous intégrez l'équipe RH composée de 24 personnes Vos missions principales sont : L'administration du système de GTA et l'assistance des équipes sur la réalisation de la paie (plus de 3000 collaborateurs) Le pilotage de déploiements, d'évolutions et de la maintenance du système de GTA ainsi que la mise en ½uvre légale et sociale en lien avec les équipes internes et prestataires externes La réalisation des études d'impacts sur les processus existants La formation et l'accompagnement des utilisateurs sur les outils La veille permanente sur le bon fonctionnement entre les outils GTA et paie La conception et l'industrialisation du reporting avec l'outil BO GTA En parallèle vous travaillez en mode projet, et vous assurez la gestion de nouveaux projets SIH de l'AMOA au MOE : Les besoins métiers et l'aide à la rédaction des cahiers des charges ; La participation au ateliers de spécifications technico-fonctionnelles L'élaboration des cahiers de recette, la réalisation de tests unitaires, de bout en bout et de non-régression et le suivi des remontées d'anomalies et de correction La participation aux instances de pilotage (COPIL, COPROJ cas échéant La rédaction et le maintien des guides utilisateurs et procédures d'application La prise en charge des demandes d'assistance utilisateurs, des anomalies, des nouveaux besoins et évolutions demandée Enfin vous assurerez une veille technologique sur votre périmètre et le reporting de vos activités De formation Bac +5 spécialisée en RH ou SI, vous avez une première expérience réussie d'au moins 2 ans, principalement en GTA et en gestion de projet SIRH (alternance comprise) Vous aimez travaillez en équipe, rédiger et manipuler les chiffres Organisé(e) et volontaire, vous souhaitez vous inscrire ans une démarche processus et d'amélioration continue Vous avez un niveau d'anglais oral et écrit opérationnel (contexte international avec les prestataires externes) N'hésitez plus et postulé ! Avantages et condition de travail : CDI Rémunération selon profil entre 35000 et 40000 brut annuel fixe + 2000- de variable annuel sur objectifs annuel + 13eme mois + intéressement participation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :