POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) gestionnaire paie. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous collaborerez avec une équipe composée d'un(e) assistant(e), d'une chargée de mission, d'une adjointe et de la Responsable des Ressources Humaines. Sous la supervision de cette dernière, vous serez principalement chargé(e) de la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos missions - Gestion de la paie (environ 450 paies) : Préparer, contrôler et saisir les éléments variables de paie (gestion des temps, suivi des absences, pointages, etc.). Veiller à la fiabilité et à la cohérence des données. Répondre aux questions des collaborateurs et des responsables concernant vos domaines d'intervention. - Administration du personnel : Traiter et suivre les déclarations sociales (DSN, etc.). Gérer les dossiers administratifs liés aux salariés (embauches, fins de contrat, arrêts de travail, visites médicales, mutuelle, prévoyance). Agir en tant qu'interlocuteur/trice privilégié(e) sur les questions de mutuelle et de prévoyance et collaborer avec nos prestataires. 2000 - 2200 € Brut sur 12 mois PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure (Bac +2 à Bac +3) type BTS Comptabilité/Gestion ou Licence professionnelle dans le domaine de la paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire. Une expérience de 2-3 ans en paie au sein d'un cabinet comptable ou en industrie est recommandée. Afin d'assurer un doublon, un démarrage en décembre serait idéal. Pourquoi les rejoindre ? Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation à votre arrivée pour vous accompagner dans votre prise de poste. Travailler avec eux, c'est évoluer dans un environnement stimulant et convivial. Contrat : CDD - Temps plein en horaire de journée sur une base de 35h du lundi au vendredi. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'attendez plus et rejoignez l'aventure ! Nous nous engageons à vous offrir un process simple et rapide : - Entretien téléphonique avec notre équipe CABEO RH pour bien comprendre vos attentes et vous présenter en détail le projet. - Entretien physique chez notre client pour rencontrer votre futur manager. PREMIUM