POSTE : Généraliste en Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Responsable Régionale des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus RH, en collaborant étroitement avec les équipes terrain et les parties prenantes. Vous serez un pilier administratif et opérationnel dans un environnement stimulant et exigeant. Vos missions variées et enrichissantes : - Gestion administrative RH : Assurez la mise à jour des dossiers du personnel et le suivi rigoureux des absences, arrêts maladie/accidents du travail, visites médicales, et données pour la paie. - Recrutement et intégration : Participez activement aux recrutements, de la présélection à l'intégration (DPAE, mutuelle/prévoyance, suivi des périodes d'essai). - Accompagnement des départs : Gérez les différentes étapes des départs (fin de contrat, démission, licenciement, retraite), et apportez votre expertise lors des licenciements et ruptures conventionnelles. - Soutien disciplinaire et juridique : Préparez et suivez les dossiers disciplinaires, des notifications aux convocations. - Relations sociales : Participez à la préparation des réunions CSE et apportez votre appui à la gestion des dossiers spécifiques (chantiers au Luxembourg, badge social, etc.). - Collaboration avec les intérimaires : Gérez le suivi des intérimaires avec les agences partenaires via notre outil dédié. - Certification qualité : Contribuez à la démarche de certification MASE-UTO sur les aspects RH. Votre profil Profil idéal recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent (Bac +2/3 à Bac +4/5), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, qui vous a permis de développer une solide expertise opérationnelle et relationnelle. Vos atouts pour réussir : - Compétences relationnelles : Vous êtes adaptable, doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité naturelle à vous intégrer rapidement dans une équipe. - Rigueur et intégrité : Votre sens de la discrétion et votre fiabilité garantissent une gestion efficace et respectueuse des dossiers sensibles. - Autonomie et force de proposition : Vous êtes proactif(ve) et n'hésitez pas à suggérer des solutions innovantes pour optimiser les processus RH. - Facilité de communication : Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (internes, externes, terrains et administratifs). - Esprit ouvert et sens de la persuasion : Vous savez faire preuve d'ouverture et convaincre grâce à votre diplomatie et votre sens de l'argumentation. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. PROFIL :