POSTE : Senior Manager Practice Change Management H/F DESCRIPTION : CONTEXTE Dans un monde où l'innovation est le moteur de la performance, la transformation numérique de nos clients ne se résume plus à l'adoption de nouvelles technologies. Elle exige une stratégie audacieuse, un accompagnement sur mesure et une capacité à anticiper les défis de demain. Pour répondre à ces ambitions, Coexya Consulting est à la recherche de son Practice Manager Change Management CE QUE L'ON VOUS PROPOSE •Contribuer à la définition de l'offre Change Management ainsi qu'à l'orientation de la stratégie de la BU Coexya Consulting •Définir et déployer la stratégie de changement dans le cadre de déploiement de nouvelles organisations, de nouveaux outils digitaux et/ou de changements de pratiques •Piloter les missions de votre practice •Recruter et Manager une équipe de Consultants spécialisés en Change Management avec l'objectif de faire grandir les talents et développer votre équipe •Participer à la dynamique commerciale de la BU en identifiant de nouvelles opportunités et à la promotion de notre proposition de valeur (avant-ventes, rédaction de propositions, soutenances, prises de parole) L'ADN de Coexya •Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), •Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), •Télétravail hybride, •Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), •Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité, •Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT •Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu •Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste •Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités). PROFIL : CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS •Vous êtes issu d'une école d'Ingénieur ou de Commerce (Bac +5), vous justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en cabinet de conseil sur des problématiques similaires. •Vous maitrisez la conduite du changement •Vous avez diagnostiqué et réalisé des analyses d'impacts de la transformation •Vous avez construit et déployé des plans de communication et de formation •Vous savez gérer l'ensemble des parties prenantes impliqués dans la transformation notamment au travers de la création et l'animation de communautés d'ambassadeurs Et humainement ? •Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité. •Vous êtes doté(e) d'une très bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe •Vous avez un esprit d'entrepreneur et sens aigue de la satisfaction client