POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Rejoignez une entreprise en plein essor où l'humain est au coeur de nos préoccupations. Notre équipe recherche un professionnel expérimenté pour prendre en charge l'ensemble des activités relatives à la gestion de la paie. Vous aurez comme principales missions : - Garantir le traitement fiable et ponctuel des rémunérations du personnel, depuis la collecte des informations nécessaires jusqu'à l'édition des bulletins de salaire. - Assurer le respect des obligations légales et conventionnelles en effectuant les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) auprès des organismes compétents. - Suivre et contrôler les cotisations et assurer leur conformité aux exigences réglementaires actuelles. - Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles) ainsi qu'avec les organismes financiers pour ce qui concerne la paie. - Participer à l'élaboration du budget prévisionnel lié aux coûts de personnel tout en veillant à sa rationalisation. - Traiter les questions relatives au droit du travail dans le contexte salarié/entreprise pour accompagner aux mieux employeurs/employés vers une meilleure comprehension. - Collaborer étroitement avec le service Ressources Humaines pour améliorer continuellement les process paie en place et garantir une transparence optimale. Votre expertise contribuera fortement à l'évolution positive de l'environnement d'intégration et sera un véritable atout dans notre entreprise. PROFIL : Pour réussir dans ces missions, vous devez posséder les compétences suivantes : - Expérience confirmée en gestion de la paie sur plusieurs exercices comptables - Maîtrise parfaite des logiciels de paie couramment utilisés tels que Sage Paie ou ADP - Connaissance approfondie du droit du travail, notamment en matière de conventions collectives - Aptitude reconnue pour analyser et suivre efficacement divers indicateurs financiers liés aux salaires - Fortes capacités organisationnelles alliées à un grand sens du détail - Capacité à communiquer avec clarté, tant par écrit qu'à l'oral, avec une aptitude avérée à résoudre rapidement les problématiques rencontrées - Compétence affirmée dans la gestion des relations interpersonnelles complexes tout en préservant équilibre et éthique professionnelle - ANGLAIS : Vous possédez un bon niveau d'anglais indispensable dans notre environnement international