POSTE : Contrôleur de Gestion Sociale Hôpital H/F DESCRIPTION : Au sein du service Ressources Humaines, rattaché au DRH, vos principales missions sont : * Analyse et suivi des données RH, * Production de statistiques RH, * Préparation budgétaire, * Suivi de la masse salariale et des effectifs/postes, * Mise en place d'outils de contrôle pour la certification des comptes, * Conception et réalisation d'outils d'analyse et de gestion, * Accompagnement des cadres dans l'utilisation des tableaux de bord, * Réalisation d'études de synthèse et réponse aux enquêtes nationales, * Réalisation des RIA (Rapports d'Information et d'Analyse), * Remplissage du SAE, bilan social et autres enquêtes, * Suivi mensuel des effectifs et des dépenses RH, analyse des écarts, * Suivi et analyse de l'absentéisme, * Gestion de l'intérim, * Collaboration avec le contrôle de gestion des finances, * Gestion des affectations des agents. PROFIL : Issu d'une formation de niveau Bac +3 minimum, vous avez une expérience solide sur un poste à dominante RH/Contrôle de gestion en milieu hospitalier ou plus largement, dans le secteur de la santé et du médico-social. Vous êtes reconnu pour vos qualités humaines et relationnelles ainsi que votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques. Rémunération : 26000 € à 31000 € brut annuel (sur 12 mois, 39h) + comite de gestion des oeuvres sociales + restaurant d'entreprise + 20 jours de RTT (au prorata du temps de présence). Horaires de bureau classiques.