Entreprise de premier planAutonomie, responsabilités élargies, environnement en transformationÀ propos de notre clientNotre client est un bailleur et promoteur immobilier de premier plan. Description du posteDans le cadre du déploiement d'un SIRH, vous intégrez l'équipe paie en renfort. Vos missions principales seront les suivantes : Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant l'ensemble des éléments variables : temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, acomptes, titres-restaurant, absences, charges sociales, évolutions salariales, etc.Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie,Établir les déclarations sociales et fiscales obligatoires auprès des organismes compétents,Gérer les aspects administratifs liés à la vie du salarié (entrées, sorties, mises à jour des ),Assurer la relation avec les partenaires externes : Prévoyance, retraite, CPAM, médecine du travail, etc.Participer activement au paramétrage du nouveau SIRH (modules paie, déclaratif, ), en lien étroit avec l'éditeur et les équipes internes,Être le référent fonctionnel paie dans le cadre du projet : Recueil des besoins, tests, mise en production.Garantir la conformité des processus paie et le respect des délais,Accompagner la montée en compétence des utilisateurs internes sur le nouvel outil. Profil recherchéVous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, avec une parfaite maîtrise de l'ensemble du processus. Vous avez participé au paramétrage d'un SIRH et êtes habitué aux échanges avec des éditeurs/intégrateurs. Votre connaissance des obligations légales en matière de paie est solide. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Votre capacité à piloter un projet et à travailler en transversal est reconnue. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.Conditions et AvantagesCDD à pourvoir des que possible et jusqu'à fin décembre 2025. Temps plein - 38h45/semaine - RTT. Indiquer la référence de l'offre; JN