POSTE : Gestionnaire des Charges Locatives et des Loyers - CDD - Bordeaux H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez vous épanouir dans un secteur qui allie utilité sociale et innovation tout en répondant aux exigences démographiques, écologiques, économiques et qui favorise la mixité sociale ? N'hésitez plus, on vous attend ! Les missions du poste : Rattaché(e) au Pôle Facturation, vos principales missions seront les suivantes : - Garantir la qualité de la données relatives au quittancement et à la tenue de la base de loyers et patrimoines - Assurer le reporting de l'activité du périmètre en mettant en place des tableaux de bord facilitant la prise de décision et la communication externe et interne, - Être le garant de la bonne tenue des activités « Facturation » suivantes : Assurer la gestion des facturations clients : locataires de logements familiaux, étudiants, de locaux d'activité, - Appliquer les ajustements de loyers décidés par la société dans l'ERP, - Créer le patrimoine de la société dans l'ERP en définissant les paramètres de description en vue du rattachement au compte affaire du locataire : - Assurer la mise à jour de la base patrimoniale de l'ERP (ventes, démolitions, etc) - Assurer le contrôle en masse des aides de la CAF, analyser les écarts et effectuer les régularisations sur les comptes affaires. - Effectuer les régularisations consécutives aux diverses mesures affectant les comptes affaires : APL, AL, SLS, mesures commerciales, etc. - Effectuer la préparation de la régularisation annuelle des charges locatives. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble ! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Aurélie vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Infos complémentaires ET LA SUITE ? Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages : - Salaire sur 13.5 mois, - Temps de travail = 1 JRTT tous les 15 jours, - Ticket-Restaurant : valeur nominale 11 € avec participation employeur à 6.50 €, - Mutuelle avec 80% de prise en charge, - Prévoyance, - Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, - Participation aux transports, - Comité Social d'Entreprise et subventions associées, - Parcours d'intégration structuré, - Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne, - Organisation du temps de travail souple. Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr PROFIL : Votre profil ? Vous disposez de préférence d'un Bac+ en gestion financière ou comptable. Vous justifiez d'une expérience de 3 ans réussie sur un poste similaire. La connaissance du logement social est un plus. Vos atouts ? Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel (recherche V et TCD), Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, réactivité ainsi que votre aisance relationnelle. Vous avez également le sens du résultat.