CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F 33 - Bordeaux
Offre n° 8717326
CASE MANAGER - Equipe Mobile EMSI² - H/F
33 - Bordeaux - Localiser avec Mappy
Publié le 05 février 2026
Descriptif du poste : Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e CASE MANAGER -Détection et intervention précoce titulaire ou en CDI pour son Equipe Mobile EMSI² -POLE PGU à temps complet. Missions principales : -Détection de personnes présentant des signes évocateurs d'un « ultra haut risque » d'entrée dans les troubles psychotiques et mise en place de l'intervention précoce s'y rapportant. -Evaluation des besoins dans toutes les dimensions de la vie des patients du secteur géographique de Bordeaux métropole ouest et mise en place d'un suivi intensif sous la forme de case management clinique. -Co-construction d'un projet d'accompagnement holistique partagé avec la personne concernée afin d'accompagner le patient atteint de troubles psychiatriques émergeants en recherchant toujours son adhésion aux soins, son consentement et en soutenant son autodétermination. -Mise en place d'approches psychosociales individuelles, familiales et groupales de type éducation thérapeutique, travail métacognitif etc. -Prévention des hospitalisations et recherche de la réduction des durées d'hospitalisation -Facilitation de l'accès aux soins psychiques et physiques des personnes souffrant de troubles psychiques et prises en charge adaptées à leur état. -Accompagnement à la construction d'une demande de soins subjective et d'un projet de réhabilitation psychosociale. -Accompagnement, organisation et mise en place des mesures de compensation du handicap et des difficultés fonctionnelles le cas échéant. -Coordination des parcours de soins et des interventions multidisciplinaires dans les champs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, éducatifs, scolaires, familiaux etc. en réponse aux besoins des personnes concernées de façon holistique. -Actions de prévention de sensibilisation et de déstigmatisation. -Participation a des réunions et regroupements de réseau. -Engagement dans le travail en réseau et d'articulation sanitaire et médico-sociale pour ces patients en lien avec un travail de réseau ville-hôpital sur le secteur géographique. Activités principales , pour un « case load » de 20 patients maximums : -Participer à la détection des personnes avec « état mental à risque » ou dites « à ultra haut risque de transition » vers les troubles psychotiques Ø Accompagner la passation d'échelles psychométriques à visées d'évaluation diagnostique de type CAARMS, DIVA etc. -Accompagner le patient dans la construction de sa demande de soins Ø En mettant en place les conditions nécessaires à la construction et au maintien de l'alliance thérapeutique Ø En proposant des approches motivationnelles Ø En mettant en place l'éducation thérapeutique et notamment le programme d'ETP premier épisode en individuel, famille ou groupe multifamilial Ø En proposant une évaluation conjointe des besoins en lien avec les projets personnels Ø En accompagnant les personnes concernées vers les structures susceptibles de répondre à leurs besoins Ø En évaluant les besoins des proches et en proposant des réponses adaptées Ø En accompagnant les processus d'autodétermination, d'empowerment et d'autonomie Ø En s'engageant dans des missions d'advocacy auprès des personnes prises en charge -Prendre en charge les personnes concernées par des troubles psychiatriques émergents et leurs proches Ø Engager des suivis hors les murs, dans le sens de « l'aller vers » les lieux de vie et de scolarité des jeunes notamment, et sous la forme de visites à domicile (déplacement en vélo, transport et voiture) Ø Réaliser un accompagnement personnalisé pour la personne concernée et ses proches en vue du rétablissement personnel et global, notamment en termes d'insertion sociale et scolaire. Ø Mettre en place des parcours d'éducation thérapeutique et des réponses adaptées à l'évaluation personnalisée des besoins dans tous les domaines de la vie (démarches administratives, d'entretiens professionnels, liés aux études) Ø Mettre en place des accompagnements de type soutien et éducation thérapeutique pour les proches des personnes prises en charge Ø Mettre en place les mesures de compensation du handicap nécessaires, en s'appuyant sur les ressources disponibles Ø Mettre en place les mesures de gestion des difficultés fonctionnelles des personnes prises en charge en s'appuyant sur les ressources disponibles Ø Collaborer avec les différents acteurs de la prise en charge au sein du dispositif et à l'extérieur Ø Accompagner la rédaction des mesures d'anticipation en psychiatrie (plan de prévention partagé, plan de crise conjoint, gestion des prodromes etc.) Ø Mettre en place des méthodes d'évaluation de l'évolution des situations des patients et des pratiques professionnelles (utilisation d'échelles psychométriques) -Construire et mettre en place un parcours de soins coordonné pour les patients atteints de troubles psychiatriques émergents. Ø Maintenir une continuité dans le parcours de soins du patient pris en charge en repérant les troubles précoces, en améliora...
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Travail en journée
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
FHF
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