POSTE : Talent Acquisition Manager - Construction & Immobilier H/F DESCRIPTION : Le poste est situé dans les bureaux du Groupe Socotec, à La Défense. Vous intégrerez les services RH, et plus particulièrement l'équipe Talent Acquisition qui centralise l'ensemble des recrutements pour Socotec en France (Equipements, Industrie, CFA, alternance) L'équipe est organisée en 4 Business Unit : Construction & Immobilier / Equipements & Industrie / Environnement & Formation + Corporate L'équipe Talent Acquisition anime aussi différents projets RH transverses : Présences écoles et forums, marque employeur pour Socotec en France, projets en lien avec notre politique Handicap De formation Bac +4/5 minimum, vous êtes issu d'une formation type école de commerce ou universitaire, idéalement avec une spécialisation en RH - Capacité à nouer des relations avec tout type d'interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur - Vous êtes curieux(se), vous avez envie d'apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks. Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap PROFIL : Sous la responsabilité du Head of Talent Acquisition, et sur un périmètre de métiers dédié, Construction & Immobilier vous serez notamment en charge de : - Management de l'équipe recrutement : 2 Talent Acquisition Specialist Recruter en tout autonomie : selon le profil recherché, vous réalisez le brief recruteur, la rédaction de l'offre, le sourcing, tri et suivi des candidatures, la conduite des entretiens ainsi que la rédaction des contrats de travail - S'assurer de la bonne intégration de vos collaborateurs. - Participer aux temps forts Talent de l'année de votre périmètre et à l'amélioration de nos processus (que ce soit dans le recrutement, la communication avec nos Talents ou le pilotage de nos KPIs). - Contribuer aux projets RH transverses gérés par l'équipe : Marque employeur France, actions dans les écoles et universités et gestion de la relation avec ces établissements, animation des sujets diversité Vous bénéficiez d'un salaire fixe + variable + RIE + participation/intéressement Les + du poste : - Un accompagnement de proximité et une formation personnalisée - Une ouverture à des environnements variés, en termes de métiers, de business, de profils rencontrés. - La possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c'est ce qui fera la différence !). - Un environnement 100% digital - Compte LinkedIn Recruiter - Une équipe bienveillante, communicante et ambitieuse