Je recrute pour une enseigne nationale reconnue du retail spécialisé, en forte dynamique de développement, qui recherche son/sa Directeur(trice) de magasin pour piloter un point de vente situé à Paris 8ᵉ. Le poste s’inscrit dans un contexte de remplacement, suite à la mobilité interne du directeur actuel. 🚀 Vos missions En véritable chef d’orchestre du magasin, vous êtes responsable de la performance globale du point de vente : - Piloter l’activité commerciale et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires - Manager, animer et fédérer une équipe de 4 collaborateurs - Suivre et analyser les KPI : CA, panier moyen, taux de transformation, démarque, marge, compte d’exploitation, NPS - Construire et suivre le budget du magasin - Garantir l’application de la politique commerciale et sociale de l’enseigne - Assurer le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes - Développer la satisfaction et la fidélisation client 💼 Conditions proposées - CDI – Statut cadre (forfait jours) - Rémunération : 32 k€ brut/an, dont 2 k€ de variable - Possibilité d’évolution jusqu’à 35 k€ pour un profil très performant sur les KPI - Rémunération sur 12 mois 🎁 Avantages - 11 RTT - Mutuelle d’entreprise - Tickets restaurant (Edenred) - Variable attractif - Remises collaborateurs sur les produits - Dispositif 1 % logement - Environnement de travail humain, bienveillant et inclusif - Opportunités d’évolution à moyen / long terme 🧭 Organisation & environnement - Équipe : 1 chef de rayon, 2 vendeurs - Management direct : oui - Rattachement hiérarchique : Directeur régional - Formation à l’intégration : magasin formateur, outils internes, e-learning 📝 Processus de recrutement - 3 entretiens en visio : Recruteur + Directeur régionalDRH + Directeur opérationnelDirection générale - Aucun test requis - Préavis accepté Profil recherché: - Expérience confirmée en commerce spécialisé (animalerie, bricolage, retail spécialisé…) - Solide expérience managériale sur un poste de responsable / directeur de magasin - À l’aise avec les chiffres, l’analyse de performance et la gestion d’un centre de profit - Leadership terrain, posture de manager engagé et orienté résultats - Sens du commerce, du service client et de la performance collective