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Chef de Projet R&D Petfood H/F 30 - VAUVERT
Offre n° 8721175
Chef de Projet R&D Petfood H/F
30 - VAUVERT - Localiser avec Mappy
Publié le 04 décembre 2024
POSTE : Chef de Projet R&D Petfood H/F DESCRIPTION : La Market Unit Petfood & Petcare, recherche pour son département R&D Petfood, un.e Chef.fe de Projet R&D Petfood (H/F) en CDI - basé à Vauvert (30). Vos missions ? Au sein de la Direction R&D petfood, vous êtes responsable de l'intégralité du développement de projets petfood qui vous sont confiés, de leur conception technique jusqu'à l'aboutissement du développement permettant la planification du lancement : Vous organisez et gérez tous les aspects des projets de développement en collaboration avec les équipes concernées, depuis l'élaboration du cahier des charges, en intégrant la définition du plan de développement, la conduite de l'ensemble des études requises jusqu'au développement final pour une mise à disposition des produits dans les délais impartis. Vous êtes garant du respect du respect des cahiers des charges marketing, scientifique, industriel, réglementaire, qualité et économique. Vous assurez une communication régulière sur l'avancement des projets, les risques associés ainsi que les mesures à mettre en oeuvre pour y remédier. Vous contribuez également à l'identification et l'évaluation de nouvelles opportunités innovantes, qu'elles soient marketing ou technique (nouvelles technologie, nouveaux actifs ou solutions nutritionnelles) Vous travaillez en lien étroit avec nos équipes marketing et industrialisation, et savez allier aisément technique, pragmatisme et orientation business * Vous partagez bien sûr vos connaissances et expertises en santé animale avec vos collègues PROFIL : Votre profil ? Vétérinaire de formation (afin d'assurer la complémentarité des compétences dans notre équipe), vous êtes également un.e Chef.fe de projet expérimenté.e. : vous possédez a minima 5 à 8 ans en gestion de de développement de projets techniques et complexes dans les domaines de l'agro-alimentaire et idéalement en petfood. Adaptable, structuré.e et agile, vous possédez un goût et des qualités affirmées pour le travail en équipe et en transverse. Vous faites preuve de leadership dans la gestion de vos projets Doté.e d'un réel sens de l'écoute et collaboration, vous savez influencer et faire passer vos idées de manière assertive et vous démontrez une forte orientation business et résultats Idéalement, vous êtes familier du marché nord-américain Enfin, votre aisance relationnelle alliée à votre capacité à être rapidement autonome et votre force de proposition seront des atouts nécessaires pour relever ce challenge. Maîtrise de l'anglais écrit et oral indispensable Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans une entreprise en forte évolution, rejoignez-nous ! Nos avantages ? Rémunération fixe et avantages (primes diverses, intéressement et participation, mutuelle et prévoyance, avantages CE, participation aux repas d'entreprise). Basé à Vauvert (30) Pour les candidats hors région, nous vous accompagnons dans votre mobilité géographique grâce à un pack mobilité qui comprend : une aide à la recherche de votre nouveau logement, un accompagnement financier, une prise en charge de vos frais de déménagement. Pourquoi pas vous ? Rejoindre Virbac, c'est intégrer l'un des leaders mondiaux de la santé animale. Notre dimension internationale, couplée à un environnement de travail favorisant le développement, la prise d'initiatives et l'énergie créative, boosteront votre parcours professionnel.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Fabrication de préparations pharmaceutiques
Entreprise
Virbac
Vivre ensemble une aventure humaine unique La santé animale est au coeur de la santé de la planète. Travailler chez Virbac signifie participer à une aventure humaine unique où l'engagement de chacun contribue à la faire progresser. Encourager la mobilité interne entre nos métiers et nos filiales, proposer des plans de développement individuels et construire un partenariat managers-collaborateurs basé sur la confiance sont autant de perspectives de motivation pour nos éq...
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