1 - Périmètre d'intervention    Mettre en œuvre les actions/projets de communication de Charentes Tourisme contributifs au développement de l'écotourisme et des mobilités douces - 50 % : ·         Suivi consultations, création et diffusion de supports print ·         Organisation des reportages photos-vidéos ·         Rédaction éditoriale ·         Développement et suivi des partenariats (agences de voyage spécialisées.) ·         Création de produits marketing (séjours inspirationnels) ·         Animation/gestion de projets (ex : Explor'acteurs) ·         Reporting   Mettre en œuvre les actions de communication offline et de communication interne des itinéraires vélo « La Flow Vélo » et « La Vélidéale » en lien avec les partenaires des itinéraires et France Vélo Tourisme - 50 % : ·         Suivi consultations (agences de communication/imprimeurs.) ·         Coordination des éditions papier (dépliant, dossier de presse, topoguides) ·         Organisation des reportages photos-vidéos ·         Production de contenus (rédaction) ·         Participation aux événements de promotion ·         Suivi des relations presse avec les agences de presse ·         Développement et suivi des partenariats (dont les TO) ·         Animation comités techniques/réunions partenaires ·         Création d'outils de communication interne ·         Gestion administrative ·         Reporting Missions complémentaires : réaliser, ponctuellement, toute autre mission en lien avec les activités d'écotourisme et des mobilités douces de Charentes Tourisme.   2 - Analyse des indicateurs et reporting  * Evaluation de la performance des actions lors de points réguliers * Enquêtes de satisfaction des partenaires * KPI's en lien avec les objectifs statutaires de l'association à mission    Vos compétences :   * Très bonnes aptitudes rédactionnelles et orthographe irréprochable * Maitrise des techniques de rédaction de contenus * Maitrise des moyens de communication Offline : communication media et hors média (éditions, partenariats, promotion/événementiels, relations presse, marketing direct.) * Capacités à définir, suivre et analyser des indicateurs liés à des plans médias * Connaissance des missions de relations presse et influenceurs * Gestion et animation de projet  * De formation BAC + 3 minimum, dans les domaines de la communication   Vos qualités personnelles :  * Autonomie * Réactivité * Sens de l'organisation, rigueur * Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément * Aptitude au travail en équipe et à la coordination d'actions * Diplomatie, capacité d'écoute, aisance relationnelle * Dynamisme et force de proposition * Curiosité autour de la thématique (aménagements itinéraires, veille sur la promotion de la filière.)   QUALITÉ DE VIE ET CONDITIONS DE TRAVAIL : ·         Label « Engagé RSE » Afnor niveau progression 1* ·         Valeurs partagées au sein de Charentes Tourisme : engagement, coopération, innovation et solidarité ·         Télétravail flexible selon accord cadre - A voir avec son Responsable ·         13ème mois ·         Mutuelle prise en charge par l'employeur à 70% ·         Forfait mobilités (indemnités kilométriques vélo domicile-travail) et prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun ·         Véhicules de service ·         Remboursement des frais professionnels et possibilité d'avance sur frais CADRE ADMINISTRATIF   - Secteur :  Tourisme institutionnel - Employeur :  Charentes Tourisme - Type de contrat :  CDI - Durée du travail :  Temps complet 35 heures / semaine - Lieu de travail : Angoulême ou La Rochelle au choix du salarié - Classification du poste : Agent de maîtrise et technicien / échelon 2.1, indice entre 1700 (sur la base de la Convention collective nationale des organismes de tourisme IDCC 1909) - Rémunération :  selon classification du poste entre 2132,82 € brut mensuel, soit environ entre 1665,39 € net mensuel (hors mutuelle) sur 13 mois - Poste à pourvoir : 20 août 2025 - Entretiens de recrutement : 22 juillet 2025 - CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 11 juillet 2025 à l'attention de : Catherine CHAILLIER - Responsable Diversité, Inclusion et QVCT