Le service formation s'étoffe ! Vous rejoignez une équipe de 9 personnes réparties sur 3 pôles d'activité : - Le pôle administration de la formation - Le pôle ingénierie pédagogique et Expertise métier - Le pôle digitalisation et expérience apprenant  Rattaché(e) à Marion, Responsable de Service, vous interviendrez au sein du pôle digitalisation et expérience apprenant . Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des filières du Groupe.  Vos missions principales sont les suivantes : Déploiement de la stratégie de digitalisation de la formation :  - Définir, structurer et déployer la feuille de route du pôle Digitalisation en lien avec la stratégie formation.  - Assurer une veille sur les innovations, les outils digitaux, et les pratiques d'apprentissage émergentes, IA. - Évaluer et faire évoluer l'écosystème digital de formation (LMS 360 Learning, EDFLEX, IA, plateformes complémentaires)  - Collaborer avec le pôle ingénierie pédagogique pour scénariser des parcours hybrides engageants.  - Apporter son expertise dans le choix des formats (micro-learning, classes virtuelles, MOOC, etc.). - Intégrer les retours des apprenants et des managers dans l'amélioration continue de l'expérience  - Avec le pôle Ingénierie pédagogique : accompagnement à la digitalisation des contenus, support à l'ingénierie blended learning, coordination sur les parcours certifiants.  - Avec le pôle Administration de la formation : intégration des flux logistiques (inscriptions, convocations, reporting) dans les parcours digitaux ; partage des données LMS pour optimiser la gestion des sessions  - Former et accompagner les formateurs internes et concepteurs à l'utilisation des outils digitaux.  - Animer une communauté de pratiques autour de la pédagogie digitale.  - Proposer des standards, chartes ou référentiels pour harmoniser les pratiques   Administration et animation de nos plateformes :  - Assurer le bon fonctionnement fonctionnel des plateformes LMS (inscriptions, contenus, parcours, reporting).  - Développer des indicateurs de suivi (taux de complétion, satisfaction, temps d'apprentissage, etc.).  - Animer la plateforme avec une logique d'UX : organisation des parcours, notifications, personnalisation.  - Assurer l'interface avec l'E - Diplômé(e) d'une formation supérieure spécialisée en Ingénierie des Formations, sciences de l'Education ou technologie pour la formation et l'éducation (Master I et II).  - Vous bénéficiez idéalement d'une expérience similaire de minimum 7 ans en entreprise ou sur des missions dédiées à la digitalisation de la formation. - Vous avez idéalement évolué en environnement groupe.  - Vous maîtrisez des outils et plateformes de formation digitale (LMS, outils de création de contenus, etc.). - La gestion de projet et la conduite du changement Voici notre Responsable Activité Digitalisation idéal : - Un excellent relationnel, vous êtes bon communicant pour interagir avec les collaborateurs, les managers , les organismes spécialisés, les Directions - Un leadership naturel avec une capacité à animer des équipes pluridisciplinaires/transverses. - On vous décrit comme une personne ayant le sens du service et des responsabilités - Une capacité d'analyse et de compréhension des enjeux - Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre rigueur - Vous faites preuve de curiosité à propos des environnements innovants Démarrage : dès que possible. Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée ! Vous bénéficiez d'avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + variable / 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 4 mois d'ancienneté, chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise Spécificités : Station assise continue - Travail sur écran(s) AVEM valorise la diversité et la solidarité de son collectif, qui travaille ensemble pour innover dans les parcours de paiement, dans un climat de confiance et de convivialité. Nous vous encourageons à postuler à cette offre, en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toute formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.