Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Dalkia en région Île-de-France, vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle Rémunération et Indicateurs Sociaux, qui assurera votre tutorat. Vos principales missions : Accompagner les campagnes de Révisions des Situations Individuelles, en apportant un soutien dans l'analyse et le suivi des dossiers. Produire et analyser les données sociales pour la réalisation de tableaux de bord et supports de suivi de la performance RH. Participer à la mise en œuvre de notre démarche diversité : définition du plan d'action, déploiement des initiatives (communication, partenariats, suivi des indicateurs, organisation d'événements et actions de sensibilisation, notamment pour la SEEPH), ainsi que la mise en application de notre nouvel accord handicap. Contribuer à des projets transverses RH, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise. Titulaire d'un Bac +3, vous souhaitez préparer un Master RH (Bac +5) en université ou école de commerce, avec une spécialisation en données sociales ou finance. Vous avez une première expérience en ressources humaines. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'une excellente capacité d'analyse. À l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office), vous maîtrisez Excel et savez vous adapter rapidement à de nouveaux logiciels. La connaissance d'un SIRH est un plus. Le poste est à pouvoir pour la rentrée de Septembre 2025. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience enrichissante au sein d'une équipe RH dynamique et engagée. Une montée en compétences sur des sujets stratégiques : diversité, rémunération, performance RH.