RESPONSABILITÉS : Le département est aussi appuyé par une mission d'experts comptables/financiers notamment dans les opérations de bilan et dans le développement d'un système d'information plus performant. Il est constitué de 4 grands axes : • Suivi de la feuille de route et grands projets de l'Institut • Pilotage budgétaire, comptable et financier • Contrôle de gestion et post-awards des projets scientifiques • Contrôle interne administratif et financier Le contrôleur de gestion de proximité sera placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des finances et gestion des laboratoires de l'Institut et du coordinateur administratif et financier. Il interagira avec l'ensemble des chercheurs et des gestionnaires de laboratoire de l'Institut. Les missions sont les suivantes : 1. Pilotage de l'Institut Hospitalo-Universitaire • Répartition financière des dotations, suivi de la ligne 0 (dotation mutualisée), révisions des budgets à mi année (l'Inserm et l'Université) • Préparation des éléments rétrospectifs et prospectifs issus des budgets analytiques et des éléments comptables consolidés • Participer à la réalisation du bilan de l'Institut hospitalo-universitaire (over all et compte de résultat de l'IHU) • Participer à l'implémentation de la base ressources humaines en lien direct avec le coordonnateur de l'UMR, la DRH et les finances, et les autres départements fonctionnels de la fondation. 2. Reporting financier pré et post-award des projets scientifiques • Mettre en place et suivi des tableaux de bord budgétaires des laboratoires de recherche pour les différentes entités juridiques composant l'institut hospitalo-universitaire • Diffuser des tableaux de bord, coordination des interventions avec les services contrôle de gestion, comptabilité de la fondation et des services administratifs et financiers des membres fondateurs et en bonne concertation avec les gestionnaires de laboratoires pour la bonne élaboration et l'exploitation de ces outils • Animer les échanges avec les financeurs, notamment sur les reporting externes. 3. Missions transversales • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des nouveaux systèmes d'informations financiers en lien avec le contrôleur de gestion budgétaire responsable et du chef comptable. • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des nouveaux systèmes d'informations administratifs et financiers des membres fondateurs. • Proposer de rationaliser les processus administratifs et financiers en lien avec le coordonnateur de l'UMR. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION ET EXPERIENCE • Diplôme Master Contrôle de gestion, audit comptabilité, management des organisations • Une première expérience expérience professionnelle souhaitée au sein d'un service public ou d'une entreprise privée de services COMPETENCES • Parfaite maîtrise d'Excel ; • Parfaite aisance à l'utilisation des logiciels comptables et de requêtes de bases de données ; • Appétence pour les SI ; • Pratique de l'anglais professionnel ; • Culture générale en comptabilité, paye, droit social, commercial et fiscal... QUALITES • Autonomie ; • Rigueur ; • Efficacité ; • Capacité de synthèse et d'analyse ; • Confidentialité ; • Polyvalence ; • Sens de l'initiative ; • Sens de l'organisation ; • Esprit d'équipe. NATURE DU POSTE • CDD un an • Salaire selon profil et expérience