RESPONSABILITÉS : Vous avez déjà piloter des chantiers en tuyauterie, métallurgie industrielle ? Vous avez envie de participer aux grands projets industriels de votre région ? J'ai le poste pour vous ! Devenez Responsable Secteur Travaux Neufs (H/F) chez Friedlander ! Spécialisé dans les travaux de conception, fabrication et montage en tuyauterie, chaudronnerie industrielle, nous cherchons à développer l'activité de l'agence de Douvrin et pour cela nous avons besoin de vous ! Votre rôle ? Organiser, animer, planifier l'ensemble des activités sur le plan opérationnel et financier. Vous gérer un portefeuille d'environ 5 millions d'euros de CA. En tant que Responsable du Secteur TN, vos missions s'orientent sur plusieurs thématiques : Technico-Commercial : - Prospecter de nouveaux clients et assurer les relations existantes au sein de votre secteur - Chiffrer les interventions et élaborer les offres techniques et commerciales Exploitation : - Etablir et suivre le planning de votre secteur et définir les priorités - Définir les besoins humains, matériels, organisationnels - S'assurer de la mise au travail des équipes dans le respect des exigences définies - Suivi économique et budgétaire de votre secteur Management : - Gestion du personnel sur votre secteur - S'assurer de la tenue des objectifs individuels - Participer au recrutement du personnel PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes Chargé(e) d'Affaires à la recherche d'une évolution ? Vous avez envie d'un nouveau challenge ? Vous avez une expertise dans notre domaine d'activité ? Parfait ! Votre profil peut nous intéresser. Nous recherchons une personnalité faisant preuve d'un bon relationnel aussi bien auprès des clients que de nos collaborateurs Votre rigueur, votre organisation et planification seront indispensable pour réussir sur ce poste. Enfin, vous devez avoir des notions économiques (rentabilité, chiffre d'affaires...) pour pouvoir suivre votre budget. Poste basé au sein de notre agence à Douvrin (62) avec des déplacements à prévoir sur la région. Ce que nous vous proposons : • Contrat CDI ; • Statut Cadre ; • 13 ème mois ; • Prime vacances ; • Carte Déjeuner (prise en charge à 60% par l'employeur) ; • Prime d'intéressement. Prêt à relever le défi ? Envoyez nous vite votre candidature