Vos responsabilités : Établir et contrôler les bulletins de paie pour un portefeuille clients multi-conventions. Gérer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, absences, congés.). Conseiller les clients sur les aspects sociaux et réglementaires. Participer à la veille juridique et sociale. Profil recherché : Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum). Expérience confirmée en cabinet comptable ou société d'externalisation de paie. Maîtrise des outils de paie et bonne connaissance des conventions collectives. Rigueur, sens du service client et capacité à travailler en équipe.